Schlagwortarchiv für: Personalie

Tanja Schwarzenbacher wird Prokuristin bei TOWA und Mitglied der Geschäftsführung

Von der Praktikantin zur Führungskraft: Die 33-jährige übernimmt den Bereich People & Organisation und soll die Transformation des Unternehmens vorantreiben.

TOWA ernennt eine neue Prokuristin aus den eigenen Reihen: Tanja Schwarzenbacher übernimmt die verantwortungsvolle Position und steigt damit in die Geschäftsführung auf. In ihrer neuen Rolle wird sie den Bereich People & Organisation verantworten und sich um alle Themen rund um Talentmanagement, Personalentwicklung, Standortmanagement und Kompetenzentwicklung im Unternehmen kümmern.

Schwarzenbacher übernimmt diese Aufgaben von TOWA CEO Florian Wassel und soll die Transformation und Professionalisierung des Unternehmens maßgeblich weiter entwickeln.

Die neue Geschäftsführerin ist keine Unbekannte: Vor 10 Jahren startete sie als Praktikantin bei TOWA und legte eine bemerkenswerte Karriere hin. Sie wurde damals als dritte Mitarbeiterin eingestellt und hat sich seither in verschiedenen Funktionen bewährt – von der Projektleitung großer IT-Projekte bis hin zum Change Management.

„Tanja kennt TOWA in- und auswendig und hat sich als Herzstück des Unternehmens etabliert. Als Gründer sind wir besonders stolz, ihre beeindruckende Entwicklung begleitet zu haben und haben volles Vertrauen in ihre Fähigkeiten, das Wachstum von TOWA weiter positiv zu gestalten“, sagt Florian Wassel.

„Ich freue mich über das in mich gesetzte Vertrauen und darauf, gemeinsam mit meinen Geschäftsführungskollegen und dem Beirat das Unternehmen weiter zu gestalten“, so Tanja Schwarzenbacher zu ihrer neuen Position.

Mit dieser Personalie möchte TOWA ein starkes Zeichen für die interne Talentförderung setzen und unterstreicht das Engagement, die eigene Unternehmenskultur durch gezielte Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme weiter zu stärken. TOWA zählt inzwischen 120 Mitarbeitende und ist an den Standorten Bregenz, Wien und Hamburg ansässig.

 

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: TOWA.

Die Geschäftsführung von TOWA v.l.n.r:: Florian Wassel. Markus Grabher. Matteo Ender, Tanja Schwarzenbacher, Karsten Krause-Ablass.

 

Über TOWA

Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 120 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, Lenzing AG, voestalpine, Plansee, Meusburger, Europa Möbelverbund und die BTV Bank. TOWA-Partner unterschiedlicher Technologie-Frameworks wie u.a. Storyblok, Spryker oder Pimcore sowie von Salesforceund Microsoft und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.

Susann Herbrich wird Director Digital Transformation Consulting bei TOWA

Mit Susann Herbrich besetzen die Digital-Spezialisten eine Schlüsselposition und verstärken ihre Vertriebsexpertise. Ihre Kernaufgabe liegt in der Prozessberatung, um den digitalen Wandel in der Vertriebs– und Marketingorganisation von B2B Champions voranzutreiben.

TOWA geht einen weiteren strategischen Schritt zur Stärkung des Beratungsportfolios im B2B-Vertrieb und ernennt Susann Herbrich zur neuen Director Digital Transformation Consulting. In dieser Rolle wird Herbrich den Aufbau des Service-Portfolios für die Vertriebsorganisationen der B2B-Kunden von TOWA verantworten. Die 39-Jährige ist eine leidenschaftliche B2B Revenue Architektin, die seit über 15 Jahren B2B Unternehmen dabei unterstützt, ihr Wachstum zu beschleunigen und zu skalieren. Sie kommt von Cremanski & Company, wo sie zuletzt als Director Growth Consulting tätig war. Mit ihrer umfassenden Erfahrung und ihrer Expertise in der digitalen Transformation von Marketing und Vertrieb ist sie die ideale Besetzung für ihre neue Aufgabe bei TOWA.

Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb

Ihre Kernaufgabe besteht in der Prozess- und Strategieberatung, um den digitalen Wandel in der Schnittstelle von Marketing und Vertrieb der Kunden voranzutreiben. Ein besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb (Revenue Architecture) innerhalb der Unternehmen, denn Sales-Prozesse werden zunehmend digitaler.Dazu steigt der Druck auf den Vertrieb hinsichtlich Demand Generation, Lead-Generation,Abschlussquote und Key Account Management sowie dem bevorstehenden demografischen Wandel in den Abteilungen. Die Nutzung digitaler Möglichkeiten ist dabei die logische Konsequenz. Die Fähigkeiten sind jedoch in den wenigsten Fällen vorhanden.

Valentino Ritter, Partner Business & Transformation Consulting bei TOWA, unterstreicht die Bedeutung dieser Personalie: „Ich freue mich, mit Susann eine echte Expertin für das Thema Vertrieb für uns gewonnen zu haben. Mit ihr stärken wir unser Angebot für B2B Champions weiter und bieten in Zeiten der Rezession und des wirtschaftlichen Drucks eine echte Lösung für die Topline.“

TOWA-Chef Florian Wassel ergänzt: „Der Hebel der Transformation im B2B liegt insbesondere im Vertrieb. Aus dem Grund stärken wir unser Portfolio in der Beratung der Vertriebsorganisation als Puzzlestück zwischen den bereits existierenden Services der Beratung im Marketing und der Implementierung von Technologielösungen wie Salesforce oder Hubspot.

 

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: TOWA.

 

Über TOWA

Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 120 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, Lenzing AG, voestalpine, Plansee, Meusburger, Europa Möbelverbund und die BTV Bank. TOWA-Partner unterschiedlicher Technologie-Frameworks wie u.a. Storyblok, Spryker oder Pimcore sowie von Salesforceund Microsoft und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.

WongDoody holt zwei Top-Strategen

Jenna Taffet übernimmt als Strategy Director die Leitung der Strategieberatung des auf Consumer- und Retail-Brands spezialisierten Zweigs der internationalen Kreativagentur in EMEA. Bernd Kunkel startet für die auf B2B und Industrie fokussierte Unit der Agentur als Executive Director Strategy EMEA.

WongDoody, Kreativagentur und Tochtergesellschaft des international führenden Tech-Unternehmens Infosys, konnte mit Jenna Taffet und Bernd Kunkel zwei exzellente Strategen gewinnen. Taffet wird mit ihrem Strategie-Team u.a. Kunden wie bonprix, Otto, Rolf Benz sowie Pierre Fabre betreuen und berichtet an Senior Vice President Dennis Dünnwald. Kunkel verantwortet in seiner neuen Rolle die strategische Beratung in der Unit Automotive & Manufacturing und betreut Kunden wie Bosch Mobility, Sick oder Trumpf. Er berichtet an Senior Vice President Tatjana Enneking.

Internationaler Erfahrungsschatz

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich Marketingstrategie in großen und kleinen Agenturen bringt Jenna Taffet, 37, vielfältige und globale Expertise in den Bereichen Branding, Kampagnenentwicklung, digitale Kommunikation, Marktforschung und Change Management in verschiedenen Branchen mit. Zuletzt war die gebürtige US-Amerikanerinsechs Jahre bei Global Prairie, einer auf Purpose Driven Marketing spezialisierten Agentur, in verschiedenen Positionen tätig – zunächst als Senior Strategist in Denver, dann als Director Insight & Strategy in Berlin. Davor war sie bei der auf Retail- und Commerce-Kunden fokussierten OmnicomAgentur TracyLocke, ebenfalls als Senior Strategist,beschäftigt. Auch ihr Bachelor of Science in Strategic Advertising an der University of Colorado Boulder prädestiniert sie für ihre neue Aufgabe.

B2B-Stratege mit WongDoody-Fokus

Bernd Kunkel, 36, verfügt über mehr als 15 Jahre Marketing und Beratungserfahrung. Sein Schwerpunkt liegt auf der Schaffung optimaler Kundenerlebnisse – ganz im Sinne des WongDoody-Fokus, Technologie und Kreativität zu vereinen. Bis heute hat er für mehr als 70 verschiedene Marken in unterschiedlichen Branchen und Segmenten auf internationaler, nationaler und lokaler Ebene gearbeitet, insbesondere im B2B-Umfeld. Der diplomierteMarketing & Business Strategist (ESCEM) war die letzten Jahre bei der von ihm mitgegründeten Strategieberatung Agorate GmbH als Consulting Director Business Development tätig. Davor hat er als Consulting Director bei der Plan.Net Group und Ogilvy in Berlin sowie Frankfurt gearbeitet.

Dennis Dünnwald freut sich: Jenna ist eine Bereicherung für unser Team. Ihre umfassende Erfahrung und ihre Offenheit, strategische Ansätze mit kreativen Lösungen und modernen Technologien miteinander zu verbinden, wird uns in vielen Themen nach vorne bringen.

Und Tatjana Enneking ergänzt: Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden basiert auf starker strategischer Beratung. Mit Bernd Kunkel haben wir einen erfolgreichen Strategen an Bord geholt, der mit seiner umfangreichen Marketing- und Beratungserfahrung sowie seiner Leidenschaft für kundenzentrierte Lösungen unser Leitungsteam bereichert. Seine Expertise in den Bereichen digitale Transformation, AI, Subscriptions und Service Design im B2B wird uns helfen, einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: WongDoody.

Über WongDoody
Gemeinsam sind wir über 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten. Unsere Servicefelder sind Experience Design, immersive Experiences und zukunftsfähiges, ganzheitliches Marketing. Als Tochter des international führenden Tech-Unternehmens Infosys suchen wir neue, kundenzentrierte Antworten im Spannungs- und Innovationsfeld zwischen Kreativität und Technologie.

www.wongdoody.com

Vier auf einen Streich: Sassenbach holt sich zusätzliche, geballte Kompetenz ins Haus

Die Neuzugänge Franciscus Richard und Verena Christ kommen von der MediaMarktSaturn Content Factory (zuletzt Accenture). Susanne Dettweiler war zuvor bei OMD, Salome Schmutz bei Westwing tätig. Damit will die Agentur ihr Profil weiter schärfen und mit mutiger Kommunikation punkten, die unterhält und Mehrwert bringt.

München, 20. Juni 2024 – „Langweilige, angepasste Werbung ist sinnlos, weil sie Unternehmen letztlich nichts bringt. Also Schluss damit“, sagt Peter Metz, Geschäftsführer von Sassenbach, und will künftig wieder mehr auf Mut und Entertainment in der Werbung setzen. Dafür holt er gleich vier hochkarätige Neuzugänge an Bord, die den besonderen Sassenbach-Spirit teilen.

Franciscus Richard kommt als neuer Etat-Direktor
Franciscus Richard kommt von der MediaMarktSaturn Content Factory. Mit seiner umfangreichen Erfahrung als Teamlead, Operations- und Account-Manager hat der 43-Jährige zahlreiche internationale Vertriebslinien betreut und 360-Grad-/Omnichannel-Kampagnen gesteuert. Richard wird als Etat-Direktor bei Sassenbach tätig sein und die Markenführung und Kampagnenkoordination leiten. Dabei ist er für die Qualitätssicherung im Team verantwortlich und soll zur Optimierung bestehender Workflows sowie zur Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen beitragen.

Verena Christ: Senior-Marketing-Managerin mit langjähriger Expertise
Verena Christ, 39, ebenfalls von der MediaMarktSaturn Content Factory und seit 13 Jahren im Marketing und der Werbung tätig, verstärkt ab sofort als Senior-Marketing-Managerin das Team von Sassenbach. Christ betreute internationale Vertriebslinien und war Teamlead für die erste weltweite MediaMarkt-Kampagne. Ihre Erfahrung in Markenführung und Kampagnensteuerung wird Sassenbach bei der Neuausrichtung helfen.

Susanne Dettweiler startet als Online-Media-Beraterin
Susanne Dettweiler, 40, kommt von OMD und übernimmt bei Sassenbach die Online-Mediaberatung. Zuletzt verantwortete sie als Group Manager Client Service sowohl die Kundenbetreuung als auch die Budgetplanung für alle digitalen Mediakanäle – inhaltlich und crossmedial. Mit dieser Expertise wird Dettweiler in ihrer neuen Funktion maßgeblich dazu beitragen, die Mediaplanung künftig auch inhouse anbieten zu können.

Salome Schmutz unterstützt mit Social-Media-Know-how
Salome Schmutz, zuvor bei Westwing im Bereich Social Media tätig, ergänzt das Team als Junior Consultant. Mit ihrer Erfahrung im Community-Management und der Content Planung für Instagram wird die 24-Jährige das Social-Media-Know-how von Sassenbach verstärken.

Rückkehr zu mutigem und mehrwertgetriebenem Entertainment
Sassenbach-Chef Peter Metz freut sich, mit diesen zusätzlichen Expertinnen und Experten sein Team in eine spannende und erfolgreiche Zukunft zu lenken. Er selbst hat als ehemaliger Vorstand von ForSale und Mitgestalter der legendären MediaMarkt-Kampagnen („Ich bin doch nicht blöd“) die deutsche Werbelandschaft geprägt. „MediaMarkt und Sassenbach teilen viele Werte: die Verbindung von Kreativität und Vertrieb. Bei Sassenbach ist Entertainment die DNA“, sagt Metz.

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: Sassenbach Advertising.
(v. l.) Salome Schmutz. Franciscus Richard, Verena Christ, Susanne Dettweiler.

 

Sassenbach Advertising ist eine Full-Service-Agentur, die herausragende Kreativität mit Entertainment und performanceorientierter Vermarktung verbindet. Vom Standort München aus ist die Agentur für namhafte B2C- und B2B-Kundinnen und -Kunden tätig. Die Leistungen umfassen neben der Markenentwicklung und -führung auch sämtliche Bereiche der klassischen und digitalen Kommunikation. Zu den Auftraggeberinnen und -gebern zählen: ADAC, Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG), Bayerische Regiobahn (BRB), Bayerischer Rundfunk, BNP Paribas, Energie Südbayern, Leonine, Marco Polo Reisen, MVG (Münchner Verkehrsgesellschaft), MVV (Münchner Verkehrsverbund), Renault Trucks, Sixt, Sony Music, Studiosus Reisen, Völkl Ski und andere. Weitere Informationen unter: www.sassenbach.de

 

LOUP holt Jenna Shalabi von den Hirschen

Die Stuttgarter Marken- und Kommunikationsagentur wächst weiter und gewinnt mit Jenna Shalabi eine erfahrene Kommunikationsexpertin für ihr Team. Sie kommt von den Hirschen, ebenfalls aus Stuttgart.

LOUP, Teil des BOLD & EPIC Netzwerks, verstärkt mit Jenna Shalabi das Account Management. Mit dem Neuzugang zählt LOUP inzwischen 20 Mitarbeitende und hat die Belegschaft innerhalb eines Jahres verdoppelt. In ihrer neuen Position als Projektleiterin übernimmt die 30-Jährige die Beratung und Betreuung der LOUP-Kunden im Lead, insbesondere von Kärcher im Bereich Professionals. Sie berichtet direkt an Geschäftsführerin Denise Kurkowski.

Shalabi kommt von der ebenfalls in Stuttgart ansässigen Agentur Zum Goldenen Hirschen. Dort verantwortete sie federführend Employer Branding- und Recruiting-Kampagnen für die Generalzolldirektion. Für die Recruiting-Kampagne „Generation Zoll“ wurde sie hier unter anderem mit dem Effie in Bronze ausgezeichnet. Zuvor war sie als Projektmanagerin Media Sales bei Radio Kombi, einer Stuttgarter Mediaagentur für Radiowerbung und Audiostrategie, tätig.

„Ich freue mich sehr, das Team mit einer so talentierten und Award-dekorierten Projektleiterin verstärken zu können“, so Denise Kurkowski, Geschäftsführerin der LOUP GmbH. „Jenna ist die ideale Besetzung und wird an der Schnittstelle zwischen Kunde und Kreation dafür sorgen, dass wir die wachsenden Etats und Budgets noch effizienter zum Erfolg führen. Dass sie dafür prädestiniert ist, hat sie in ihrer vorherigen Position bereits eindrucksvoll unter Beweis gestellt.“

LOUP ist im vergangenen Jahr personell stark gewachsen. Die LOUP-Chefin weiter: „Anfang 2023 waren wir zehn, nun sind wir 20. Es sind viele großartige KollegInnen hinzugekommen, die uns in den einzelnen Disziplinen enorm verstärken und auch menschlich ideal ins Team passen. So können wir auch 2024 unsere Ausrichtung in Richtung Employer Branding und Kampagne weiter vorantreiben.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LOUP GmbH.

 

Über LOUP: Die Agentur positioniert sich mit ihrem Claim „We build Brands“ als konzeptstarke Design- und Kommunikationsagentur für Premiummarken. Als Teil des BOLD & EPIC Netzwerks bietet LOUP im Zusammenschluss mit den Beratern von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-Spezialisten von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Zu den Auftraggebern zählen u.a. FUNKE One GmbH, fairfood Freiburg GmbH und die Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH.

The Game gewinnt mit Manuel Frei Top-Kreativen

Hochkarätige Verstärkung: The Game verpflichtet Manuel Frei als Executive Creative Director für die speziell auf den Kunden BMW zugeschnittene Tochter-Agentur der Going Beyond Group      

 Moncler, Swarovski, Bally und die Selfridges Gruppe – für diese und weitere hochkarätige Marken war Manuel Frei in seiner Vergangenheit bereits in leitender Funktion tätig. Nun wechselt der Top-Kreative von Piëch zur The Game Group  und verantwortet dort als Executive Creative Director die Geschicke der rund 80-köpfigen Agentur mit Sitz in München und London. Als versierter Markenexperte entwickelt Frei damit ab sofort die BMW-Markenarchitektur weiter und begleitet das Unternehmen vom Standort München aus.

Der 57-jährige bringt viel internationale Erfahrung mit und hat im Laufe seiner Karriere zahlreiche multidisziplinäre Teams geleitet – darunter ein globales Netzwerk aus Kreativpartnern, Agenturen, Produzenten und Designern; auch verantwortete er Budgetplanungen und Ressourcen. Der Fokus des gebürtigen Schweizers, der vier Sprachen fließend spricht, liegt stets darauf, Marken so zu gestalten, dass umfassende Welten entstehen, die zu zeitgeistigen Kraftpaketen avancieren.

„Mir ist exzellentes kreatives Handwerk wichtig, das sich in jedem Detail manifestiert, um jeweils ein maßgeschneidertes Markenuniversum über alle definierten Touchpoints hinweg zu schaffen,“ sagt Manuel Frei. „Umfassende und durchdachte Markenstrategien und deren konsequente kreative Umsetzung auf allen Ebenen nehmen dabei eine Schlüsselfunktion für Veränderung und Wachstum sowie den Aufbau von Markenrelevanz ein. Ich freue mich auf die Chance, meine kreativen Fähigkeiten und Ideen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.“

Timo Schönauer, CEO der Going Beyond Group: „Wir sind beeindruckt von Manuels Leidenschaft, umfassende Markenwelten zu erschaffen und deren kreative Umsetzung in zielführende Markenerlebnisse und -botschaften zu übersetzen. Er ist die Idealbesetzung für uns und wird das  innovative und internationale Team bei The Game mit seiner Erfahrung bereichern und auf das nächste Level heben.“

Bildmaterial können Sie unter diesem Link downloaden. Credits: The Game

 

Über The Game:
The Game, eine Tochter-Agentur der Going Beyond Group, ist die Kreativagentur, die speziell auf BMW zugeschnitten ist und die Unternehmens- und Markenbotschaften über Kampagnen, Social Media, PR und Experience-Platformen hinweg harmonisiert, um mit einer starken Stimme zu sprechen. The Game bietet ein multidimensionales Leistungsspektrum, kombiniert mit einer einzigartigen DNA, neuen Denkansätzen und einer kreativen Kultur.

 

WongDoody baut mit Steffen Knocke seine Kompetenz im Bereich Immersive Experiences aus

Immersive, digitale Experiences etablieren sich aktuell in allen Branchen. Wer sie kreieren möchte, benötigt neben Know-how im Marketing auch viel Erfahrung im Bereich 3D-Visualisierung und AI. Die bringt Steffen Knocke ab sofort als Executive Expert Immersive Experience bei der Stuttgarter Agentur WongDoody ein.

WongDoody, Kreativagentur und Tochtergesellschaft des international führenden Tech-Unternehmens Infosys, freut sich über schlagkräftige Unterstützung in einem der sehr dynamisch wachsenden Geschäftsbereiche der Agentur: Ab sofort unterstützt Steffen Knocke das Immersive Experiences Team als Executive Expert und berichtet in dieser Funktion an Senior Vice President Motion Picture Bianca Mack sowie

Managing Director Christian Gölz. Knocke soll vor allem die Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen und Services vorantreiben sowie neue Technologien und Tools in den Bereichen 3D und Generative AI weiterentwickeln.

Der Absolvent der Filmakademie Baden-Württemberg und Co-Founder des Stuttgarter 3D-Studios unexpected verantwortete zuletzt beim Wuppertaler CGI-Spezialisten Sooii als Head of Realtime 3D die Entwicklung von 3D/AI-Hybrid-Visualisierungslösungen. Davor war er u.a. bei Mackevision (heute Accenture Song), sowie bei Staud Studios (heute Media Monks) in der Projektentwicklung aktiv.

Christian Gölz, Managing Director WongDoody: „Mit Steffen gewinnen wir 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Digital-Twin-basierten Visualisierungslösungen und einen wahren 3D-Visualisierungs-Experten. Das stärkt unser Team und unsere Möglichkeit, zukunftsweisende Lösungen für unsere Kunden anzubieten.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: WongDoody.

 

Über WongDoody
Gemeinsam sind wir über 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten. Unsere Servicefelder sind Experience Design, immersive Experiences und zukunftsfähiges, ganzheitliches Marketing. Als Tochter des international führenden Tech-Unternehmens Infosys suchen wir neue, kundenzentrierte Antworten im Spannungs- und Innovationsfeld zwischen Kreativität und Technologie. www.wongdoody.com

WongDoody: Neue Rollen für Bianca Mack und Dennis Dünnwald

Mit der Ernennung von Bianca Mack zum Senior Vice President Motion Picture und Dennis Dünnwald zum Senior Vice President für das Vertical Retail & CPG Team setzt die international agierende Kreativagentur auf Expertise aus den eigenen Reihen und stärkt die Bereiche immersive Experiences und zukunftsfähiges Marketing.

WongDoody, Kreativagentur und Tochtergesellschaft des international führenden Tech-Unternehmens Infosys, hat das Führungsteam mit Bianca Mack und Dennis Dünnwald ausgebaut. Beide führen jeweils seit mehreren Jahren wachsende Verantwortungsbereiche im Unternehmen (ehemals oddity). Die erfahrenen Manager setzen in ihren neuen Schlüsselpositionen auf innovative Tools und intelligente Kreation, um Spitzentechnologie mit wirkungsvollem Storytelling für Kunden wie bonprix, dm-drogerie markt, Bosch, Otto, smart oder Disney zu verbinden.

Bianca Mack – Motion Picture Spezialistin mit umfassender CGI Expertise
Nach festen und freien Führungspositionen bei Produktionen, Agenturen und Animation Studios ist Mack vor sieben Jahren bei oddity eingestiegen. Als Executive Director Motion Pictures hat sie zuletzt die Production Unit zum umfassenden Service-Anbieter für immersive Experiences mit 75 Mitarbeitenden ausgebaut. In ihrer neuen Position als Senior Vice President Motion Picture bei WongDoody bringt sie ihr umfassendes Know-how und ihre Leidenschaft für Menschen, Film, CGI und immersive Projekte in die Leitung eines internationalen Teams ein. Mack berichtet an Managing Director Christian Gölz.

Dennis Dünnwald – Kreativpower mit digitalem Mindset
Dünnwald kam 2014 zu oddity und leitete zuletzt als Executive Creative Director die Kreation an den Standorten Berlin und Düsseldorf. Nun übernimmt er als Senior Vice President die Verantwortung für das Vertical Retail & CPG Team von WongDoody mit 60 Mitarbeitenden und berichtet an Managing Director Simon Umbreit. Dünnwalds Credo ist die Synthese aus Kreativität, Technologie und Daten, um mit progressiven Ideen smarte Markenerlebnisse der nächsten Generation zu schaffen.

Simon Umbreit, Managing Director von WongDoody: „Ich freue mich sehr, zwei vertraute Talente als neue Senior Vice Presidents in unserem Führungsteam begrüßen zu dürfen! Beide bringen mit, was gebraucht wird: Ein umfassendes Verständnis unserer Kultur und Teams, den Willen uns stetig weiterzuentwickeln – und den Tatendrang, unsere Kunden nach vorne zu bringen.“

Über WongDoody
Gemeinsam sind wir über 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten. Unsere Servicefelder sind Experience Design, immersive Experiences und zukunftsfähiges, ganzheitliches Marketing. Als Tochter des international führenden Tech-Unternehmens Infosys suchen wir neue, kundenzentrierte Antworten im Spannungs- und Innovationsfeld zwischen Kreativität und Technologie. www.wongdoody.com

 

TOWA baut Beratungskompetenz aus und vergrößert das Team

Mit dem Einstieg des Digital-Experten Valentino Ritter als Partner bei TOWA hat das Team einen erfahrenen Manager für sich gewonnen. Ritter kommt von Accenture Song und soll mit seinem Know-how die Beratungssparte der Digitalspezialisten mit Büros in Bregenz, Wien und Hamburg weiter ausbauen. Zwei weitere Talente sind bereits an Bord. Ziel: Exzellenz für die digitale Transformation des Mittelstands bieten.

Neu eingestiegen als Partner bei TOWA verantwortet Valentino Ritter (38) den Bereich Business Design & Consulting und bringt tiefgreifende Erfahrung im Umfeld digitaler Transformation mit. Als Experte für Digitale Geschäftsmodelle, Marketing und Transformation, hatte er bis vor Kurzem diverse Lead Funktionen im global agierenden Beratungskonzern Accenture Song inne. Ritter erweitert nun die Unternehmenskompetenzen von TOWA in bestehenden sowie neuen, nationalen und internationalen Bereichen. Gemeinsam mit seinem Team liegt sein Fokus darauf, die Hidden Champions der DACH-Region bei der Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen der Kundenzentrierung und Digitalisierung umsetzungsorientiert zu beraten.

Weitere Top-Neuzugänge
Mit Marie-Luise Sternbauer (30) wechselt ein weiteres Talent von Accenture Song zu TOWA: Die Digital-Expertin wird ab sofort als Managerin Digital Transformation TOWA-Kunden bei der Lösung ihrer digitalen Herausforderungen unterstützen und dazu ihre Erfahrung in den Bereichen digitale Marketingstrategie, Analyse und Performance Marketing in die bestehenden Teams mit einbringen. Darüber hinaus kommt Johannes Ucel (24) als Director IT Consulting an Bord. Stationen zuvor führten ihn u.a. als IT-Architekt zu BCG Platinion sowie als IT Consultant zur Raiffeisen Bank International AG. Bei TOWA wird er die Verantwortung für die Bereiche IT-Beratung und Development & Operations übernehmen.

TOWA CEO Florian Wassel: „Mit dem von Valentino geleiteten Consulting Bereich sind wir eine für Kunden sehr interessante Mischung aus Agentur und Beratung und bieten den B2B-Champions in unserem Portfolio genau die Dienstleistung, die sie erfolgreich auf dem Weg in die digitale Transformation begleitet. Mit dieser Positionierung wachsen wir weiterhin über dem Marktdurchschnitt und peilen dieses Ziel auch für das kommende Jahr an.“

„Um die Komplexität der digitalen Transformation zu meistern, ist eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen derzeit auf der Suche nach kompetenter Beratung und Partnern auf Augenhöhe. Für den Herbst sind deshalb weitere Verpflichtungen für den stark wachsenden Beratungsbereich geplant“, ergänzt Valentino Ritter. „Als Arbeitgeber ist TOWA aus sich selbst heraus für Millennials und die GenZ aufgestellt. Und damit hochattraktiv für Talente, die sowohl einen anspruchsvollem Job als auch vertretbaren Workload mit entsprechenden Freiheitsgraden suchen.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: TOWA.
v.l.n.r.: Johannes Ucel, Marie-Luise Sternbauer, Valentino Ritter.

 

Über TOWA
Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 100 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, der Bank für Tirol und Vorarlberg, K.D. Feddersen, Plansee, Meusburger, Silhouette und VAUDE. Im eCommerce-Bereich ist TOWA-Partner des Technologie-Frameworks Spryker sowie Partner von Salesforce, HubSpot, Storyblok sowie Microsoft PowerBI und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.

Greta Thaysen übernimmt Standortleitung von LIGANOVA in Berlin

Die erfahrene Managerin ist als Director Office Berlin ab sofort für die Leitung und strategische Entwicklung der Hauptstadtadresse von LIGANOVA verantwortlich.

Hauptaufgabe in Berlin wird sein, die Präsenz des Standorts sowie die LIGANOVA Geschäftsfelder Brand Experience Spaces & Retail Campaigns für das Hauptstadtoffice weiter auszubauen. Greta Thaysen, 37, übernimmt dazu den Posten des Director Office Berlin und berichtet in dieser Rolle direkt an LIGANOVA Group CEO Timo Schönauer. So soll der Fokus auf Nachhaltigkeit und der Schaffung von Synergien mit den digitalen Tochterunternehmen der LIGANOVA GROUP – Artificial Rome und LIGANOVA Horizon – für die Gruppe und ihre Kunden aus den Bereichen Lifestyle, Sport, Automotive, Fashion und Luxury entstehen.

Thaysen, die zuletzt eine Auszeit für eine berufliche Weiterbildung in Form eines MBAs im Bereich Sustainability Management nahm, verfügt sowohl über Branchen- als auch Führungserfahrung: Stationen ihrer bisherigen Laufbahn führten die studierte Kulturwissenschaftlerin zu Kemmler Kemmler, wo sie in leitender Position mitverantwortlich für die Entwicklung, Planung und Implementierung der Unternehmensstrategien und der Gesamtkonzeption der Agenturentwicklung war.

Zuvor gründete die gebürtige Mannheimerin gemeinsam mit Bobby Kolade ein eigenes Fashion Label und war als Co-Geschäftsführerin für die Bereiche PR, Sales und das Präsentationsmanagement im Rahmen der Paris Fashion Week zuständig. Darüber hinaus sammelte Thaysen Erfahrung während verschiedener Stationen in der Kunst- und Kulturbranche – unter anderem als Leiterin von Wenders Images, dem künstlerischen Studio von Wim und Donata Wenders.

Greta Thaysen: „Mit einer grünen, transformativen Denkweise, dem richtigen Fachwissen und einer zupackenden Einstellung haben wir die Kraft, neue Standards für unsere Kunden und die Branche zu setzen. Mit den innovativen Kompetenzen unserer Partneragenturen können wir so das volle kreative Potenzial von LIGANOVA freisetzen und unseren Kunden damit neue Impulse für ihre Geschäftsfelder bieten.“

Timo Schönauer, CEO LIGANOVA Group: „Mit Greta haben wir eine starke Persönlichkeit für unseren strategisch wichtigen Standort Berlin gefunden. Mit ihrem Background aus Agentur-Know-how und Nachhaltigkeitsexpertise ist sie optimal auf ihre Aufgabe vorbereitet, das Berliner Büro strategisch am Hauptstadt-Standort zu positionieren.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LIGANOVA.

 

Über die LIGANOVA GROUP:
Die LIGANOVA Gruppe ist Innovationsführer, der sich auf Markenerlebnisse & Räume konzentriert. Die Unternehmensgruppe mit ihren Tochterunternehmen bietet ganzheitliche, starke und emotionale Markenpräsenzen im – physisch, digital und im Metaverse sowie Web3 für globale Premiummarken in den Bereichen Automotive, Luxus, Mode, Lifestyle, Sport, F&B. Zu den Tochterunternehmen der LIGANOVA Group gehören LIGANOVA, ein führendes Unternehmen für Markenerlebnisse, das Pionierarbeit leistet und sinnhafte Räume schafft; LIGANOVA Horizon mit dem Fokus auf digitale Markenerlebnisse; Artificial Rome für erweiterte und virtuelle Markenerlebnisse im Metaverse und Web 3.0 sowie NFT-Aktivierungen, CODE GAIA, ein SaaS-Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, LIGAPRODUCTION, ein Full-Service-Produktionsunternehmen und Logistikzentrum, sowie LIGADIGITAL, das für Unternehmensinterne Entwicklung von Software steht.