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TOWA baut Beratungskompetenz aus und vergrößert das Team

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Mit dem Einstieg des Digital-Experten Valentino Ritter als Partner bei TOWA hat das Team einen erfahrenen Manager für sich gewonnen. Ritter kommt von Accenture Song und soll mit seinem Know-how die Beratungssparte der Digitalspezialisten mit Büros in Bregenz, Wien und Hamburg weiter ausbauen. Zwei weitere Talente sind bereits an Bord. Ziel: Exzellenz für die digitale Transformation des Mittelstands bieten.

Neu eingestiegen als Partner bei TOWA verantwortet Valentino Ritter (38) den Bereich Business Design & Consulting und bringt tiefgreifende Erfahrung im Umfeld digitaler Transformation mit. Als Experte für Digitale Geschäftsmodelle, Marketing und Transformation, hatte er bis vor Kurzem diverse Lead Funktionen im global agierenden Beratungskonzern Accenture Song inne. Ritter erweitert nun die Unternehmenskompetenzen von TOWA in bestehenden sowie neuen, nationalen und internationalen Bereichen. Gemeinsam mit seinem Team liegt sein Fokus darauf, die Hidden Champions der DACH-Region bei der Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen der Kundenzentrierung und Digitalisierung umsetzungsorientiert zu beraten.

Weitere Top-Neuzugänge
Mit Marie-Luise Sternbauer (30) wechselt ein weiteres Talent von Accenture Song zu TOWA: Die Digital-Expertin wird ab sofort als Managerin Digital Transformation TOWA-Kunden bei der Lösung ihrer digitalen Herausforderungen unterstützen und dazu ihre Erfahrung in den Bereichen digitale Marketingstrategie, Analyse und Performance Marketing in die bestehenden Teams mit einbringen. Darüber hinaus kommt Johannes Ucel (24) als Director IT Consulting an Bord. Stationen zuvor führten ihn u.a. als IT-Architekt zu BCG Platinion sowie als IT Consultant zur Raiffeisen Bank International AG. Bei TOWA wird er die Verantwortung für die Bereiche IT-Beratung und Development & Operations übernehmen.

TOWA CEO Florian Wassel: „Mit dem von Valentino geleiteten Consulting Bereich sind wir eine für Kunden sehr interessante Mischung aus Agentur und Beratung und bieten den B2B-Champions in unserem Portfolio genau die Dienstleistung, die sie erfolgreich auf dem Weg in die digitale Transformation begleitet. Mit dieser Positionierung wachsen wir weiterhin über dem Marktdurchschnitt und peilen dieses Ziel auch für das kommende Jahr an.“

„Um die Komplexität der digitalen Transformation zu meistern, ist eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen derzeit auf der Suche nach kompetenter Beratung und Partnern auf Augenhöhe. Für den Herbst sind deshalb weitere Verpflichtungen für den stark wachsenden Beratungsbereich geplant“, ergänzt Valentino Ritter. „Als Arbeitgeber ist TOWA aus sich selbst heraus für Millennials und die GenZ aufgestellt. Und damit hochattraktiv für Talente, die sowohl einen anspruchsvollem Job als auch vertretbaren Workload mit entsprechenden Freiheitsgraden suchen.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: TOWA.
v.l.n.r.: Johannes Ucel, Marie-Luise Sternbauer, Valentino Ritter.

 

Über TOWA
Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 100 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, der Bank für Tirol und Vorarlberg, K.D. Feddersen, Plansee, Meusburger, Silhouette und VAUDE. Im eCommerce-Bereich ist TOWA-Partner des Technologie-Frameworks Spryker sowie Partner von Salesforce, HubSpot, Storyblok sowie Microsoft PowerBI und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.

Greta Thaysen übernimmt Standortleitung von LIGANOVA in Berlin

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Die erfahrene Managerin ist als Director Office Berlin ab sofort für die Leitung und strategische Entwicklung der Hauptstadtadresse von LIGANOVA verantwortlich.

Hauptaufgabe in Berlin wird sein, die Präsenz des Standorts sowie die LIGANOVA Geschäftsfelder Brand Experience Spaces & Retail Campaigns für das Hauptstadtoffice weiter auszubauen. Greta Thaysen, 37, übernimmt dazu den Posten des Director Office Berlin und berichtet in dieser Rolle direkt an LIGANOVA Group CEO Timo Schönauer. So soll der Fokus auf Nachhaltigkeit und der Schaffung von Synergien mit den digitalen Tochterunternehmen der LIGANOVA GROUP – Artificial Rome und LIGANOVA Horizon – für die Gruppe und ihre Kunden aus den Bereichen Lifestyle, Sport, Automotive, Fashion und Luxury entstehen.

Thaysen, die zuletzt eine Auszeit für eine berufliche Weiterbildung in Form eines MBAs im Bereich Sustainability Management nahm, verfügt sowohl über Branchen- als auch Führungserfahrung: Stationen ihrer bisherigen Laufbahn führten die studierte Kulturwissenschaftlerin zu Kemmler Kemmler, wo sie in leitender Position mitverantwortlich für die Entwicklung, Planung und Implementierung der Unternehmensstrategien und der Gesamtkonzeption der Agenturentwicklung war.

Zuvor gründete die gebürtige Mannheimerin gemeinsam mit Bobby Kolade ein eigenes Fashion Label und war als Co-Geschäftsführerin für die Bereiche PR, Sales und das Präsentationsmanagement im Rahmen der Paris Fashion Week zuständig. Darüber hinaus sammelte Thaysen Erfahrung während verschiedener Stationen in der Kunst- und Kulturbranche – unter anderem als Leiterin von Wenders Images, dem künstlerischen Studio von Wim und Donata Wenders.

Greta Thaysen: „Mit einer grünen, transformativen Denkweise, dem richtigen Fachwissen und einer zupackenden Einstellung haben wir die Kraft, neue Standards für unsere Kunden und die Branche zu setzen. Mit den innovativen Kompetenzen unserer Partneragenturen können wir so das volle kreative Potenzial von LIGANOVA freisetzen und unseren Kunden damit neue Impulse für ihre Geschäftsfelder bieten.“

Timo Schönauer, CEO LIGANOVA Group: „Mit Greta haben wir eine starke Persönlichkeit für unseren strategisch wichtigen Standort Berlin gefunden. Mit ihrem Background aus Agentur-Know-how und Nachhaltigkeitsexpertise ist sie optimal auf ihre Aufgabe vorbereitet, das Berliner Büro strategisch am Hauptstadt-Standort zu positionieren.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LIGANOVA.

 

Über die LIGANOVA GROUP:
Die LIGANOVA Gruppe ist Innovationsführer, der sich auf Markenerlebnisse & Räume konzentriert. Die Unternehmensgruppe mit ihren Tochterunternehmen bietet ganzheitliche, starke und emotionale Markenpräsenzen im – physisch, digital und im Metaverse sowie Web3 für globale Premiummarken in den Bereichen Automotive, Luxus, Mode, Lifestyle, Sport, F&B. Zu den Tochterunternehmen der LIGANOVA Group gehören LIGANOVA, ein führendes Unternehmen für Markenerlebnisse, das Pionierarbeit leistet und sinnhafte Räume schafft; LIGANOVA Horizon mit dem Fokus auf digitale Markenerlebnisse; Artificial Rome für erweiterte und virtuelle Markenerlebnisse im Metaverse und Web 3.0 sowie NFT-Aktivierungen, CODE GAIA, ein SaaS-Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, LIGAPRODUCTION, ein Full-Service-Produktionsunternehmen und Logistikzentrum, sowie LIGADIGITAL, das für Unternehmensinterne Entwicklung von Software steht.

 

 

 

Monotype Studio: Neue Rolle für Friedrich Althausen

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Friedrich Althausen steigt beim Anbieter von Schrift und -Technologie Monotype zum Senior Type Designer auf. In seiner neuen Rolle leitet er Schriftdesign-Projekte am Standort Berlin.

Monotype zählt zu den international führenden Unternehmen für einzigartiges Schriftdesign, Font-Entwicklung und Brand-Experiences. Der Schriftgestalter Friedrich Althausen bekommt nun neue Aufgaben in leitender Position: Ab sofort berichtet er als Senior Type Designer direkt an Emilios Theofanous, Creative Type Director im Monotype Studio London und soll Marken vom Standort in Berlin aus eine visuelle Stimme geben.

Bereits seit Oktober 2019 wirkt er bei Monotype im Bereich Custom Type und begleitet den gesamten kreativen Prozess für internationale Kunden wie z.B. Belanciaga, Teamviewer, Hasbro oder Captain Morgan. Zudem vertritt Friedrich Althausen das Studio auf Konferenzen, in internen Formaten und im Vertrieb und liefert als deutscher Muttersprachler und Schriftexperte einen wertvollen Beitrag in verschiedensten Lokalisierungs-Initiativen.

Zuvor arbeitete der studierte Kommunikationsdesigner (Bauhaus-Universität in Weimar und der FH Potsdam) 10 Jahre als freiberuflicher Typograf und Schriftgestalter u.a. für Langnese und die Westermann Schulbuchverlage. Neben Buchgestaltung, Illustration und Grafikdesign lag ein besonderes Interesse schon immer in der Schriftgestaltung und Buchtypografie. Er entwarf Schriften für mehrere Lehrbücher zu Themen wie Mathematik und Kartografie und seine Schrift „Vollkorn“ – eine der ersten freien Web-Fonts – wurde weithin zum Start von Google-Fonts bekannt.

Emilios Theofanous weiss die vielseitige Erfahrung von Althausen sehr zu schätzen: „Friedrichs Talent als Designer war von Beginn an unübersehbar. In der vergleichsweisen kurzen Zeit, in der er bei uns arbeitet, hat er seine Fähigkeit, Projekte zu leiten und mit den kreativen Köpfen unserer Kunden zusammenzuarbeiten, zudem beständig ausgebaut. Wir freuen uns auf Friedrichs Zukunft im Monotype Studio.”

 

Über Monotype:
Monotype bietet Design, Technologien und Fachkenntnisse, um authentische und eindrucksvolle Markenauftritte zu entwickeln, mit denen Kunden gerne interagieren, egal wann und wo sie der Marke begegnen. Monotype ist eine beim U.S. Patent and Trademark Office eingetragene Marke von Monotype Imaging Inc. und kann in bestimmten anderen Ländern eingetragen sein. Alle anderen Marken sind das Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Weitere Informationen unter https://www.monotype.com/de/. Folgen Sie Monotype auf Twitter, Instagram und LinkedIn.

LOUP holt zwei Top-Neuzugänge von den Hirschen

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Die zum BOLD & EPIC Netzwerk gehörende Design- und Kommunikationsagentur verpflichtet mit Moritz Kaufmann und Stefan Stahlbaum zwei erfahrene Kommunikations-Experten für ihr Team am Standort Stuttgart. Beide kommen von den ebenfalls in Stuttgart beheimateten Hirschen.

LOUP, die Agentur für Premium- und Luxusmarken, verstärkt mit Moritz Kaufmann und Stefan Stahlbaum ihre Beratungsleistung und kreative Kompetenz. In seiner neuen Position als Client Services Director übernimmt der 36-jährige Kaufmann die strategische Beratung von Bestands- und Neukunden. Zudem soll er sowohl das Neukundengeschäft ankurbeln als auch das Team weiterentwickeln. Kollege Stahlbaum, 39, ist bereits seit letztem Jahr als Senior Art Director an Bord und bringt seine langjährige Erfahrung in die Kreation und Konzeption für LOUP-Kunden, insbesondere Kärcher, ein.
Er soll das Team mit kreativen Ideen vor allem in den Bereichen Employer Branding und Recruiting voranbringen. Beide berichtet direkt an Geschäftsführerin Denise Kurkowski.

Kaufmann war zuvor fast zehn Jahre bei der Stuttgarter Agentur Zum goldenen Hirschen tätig. Dort verantwortete er im Lead die Etat-Direktion für verschiedene Kunden. Der Kreative Stahlbaum blickt ebenfalls auf eine lange Karriere bei den Hirschen zurück. Über acht Jahre war er dort beschäftigt. Zuletzt als Senior Art Director. Beide arbeiteten für verschiedene Agenturkunden, darunter AOK Baden-Württemberg, HANSA, Mercedes-Benz, Bosch, Rimmel London oder Stuttgarter Versicherung. Unter anderem wurden sie während dieser Zeit für die Recruiting-Kampagne der Generalzolldirektion „Talent im Einsatz 2.0“ mit dem Bronze Effi ausgezeichnet.

„Wir freuen uns riesig, dass wir Moritz und Stefan für uns gewinnen konnten“, so Denise Kurkowski, Geschäftsführerin der Loup GmbH. „Ihr Erfahrungsschatz ist sehr wertvoll für die weitere Entwicklung unseres Teams. Gemeinsam möchten wir neue Kunden überzeugen und diese, sowie unsere Bestandskunden vor allem zu den Themen Employer Branding und Recruiting beraten.“

Moritz Haenschen, Managing Director von BOLD & EPIC ergänzt: „Wir möchte die Agentur und die Mitarbeitenden dabei unterstützen, noch besser zu werden und sich neue Impulse zu holen. Für unser Netzwerk sind die beiden Neuzugänge eine wichtige Ressource.“

 

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LOUP GmbH.
Bild 01: Moritz Kaufmann, Denise Kurkowski, Stefan Stahlbaum.

Über LOUP:
Die Agentur positioniert sich mit ihrem Claim „We build Brands“ als konzeptstarke Design- und Kommunikationsagentur für Premiummarken. Als Teil des BOLD & EPIC Netzwerks bietet LOUP im Zusammenschluss mit den Beratern von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von Adventure7, den ERP-Spezialisten von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Zu den Auftraggebern zählen u.a. FUNKE One GmbH, fairfood Freiburg GmbH, DB Netz AG und die Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH

Die MYTY Group besetzt zwei Schlüsselpositionen 

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Ab sofort verstärken Luisa Gier als Director People & Culture und Theresa Huber-Scheiff als Senior Communications Managerin die Agenturgruppe.

Die MYTY Group baut das Holding Team weiter aus: Mit Luisa Gier und Theresa Huber-Scheiff stärkt das Agenturnetzwerk die Bereiche People & Culture und Kommunikation, um das Zusammenwachsen der Agenturen innerhalb der Gruppe voranzutreiben.

Gier, 32, die bereits fünf Jahre als Senior People & Culture Manager bei Strichpunkt Design tätig war und im letzten Jahr die Integration aller MYTY Agenturen zu einer neuen  HR-Personalsoftware leitete, wird als Director People & Culture verantwortlich für die Definition und den Aufbau von Prozessen und Reportingstrukturen für alle gruppenübergreifende People & Culture Aktivitäten sein. Zudem wird sie als treibende Kraft bei der Gestaltung und Entwicklung der MYTY Employer Brand mitwirken. Den Wechsel in die Holding kommentiert sie wie folgt: „Ich freue mich, als Teil von MYTY die Employee Experience des Netzwerkes gemeinsam mit den Agenturpartnern zu gestalten und auszubauen!”

Huber-Scheiff, 31, war zuletzt als Communications Managerin im Bereich Change und Integration beim Schweizer Medienunternehmen Ringier AG tätig. Die Kommunikations-Expertin wird die strategischen Kommunikationsziele für MYTY entwickeln und gemeinsam mit dem Führungsteam sinnvolle Prozesse etablieren, um die Bekanntheit der Gruppe zu steigern und die Marke sowohl intern als auch extern erlebbar zu machen. Zu ihrem Start bei MYTY sagt sie: „Das Mindset bei MYTY ist ansteckend und motivierend – alle ziehen hier an einem Strang, um Großes zu erreichen. Ich freue mich sehr, zusammen mit den interdisziplinären Teams in den Agenturen zu arbeiten und MYTY zu einer Love Brand zu entwickeln.”

Die Besetzung der zwei Schlüsselpositionen markiert einen wichtigen Schritt, um das schnelle Wachstum der Gruppe erfolgreich fortzusetzen. Die neuen Kolleginnen bringen wertvolle Kompetenzen und Profile mit, mit denen sie die Zukunft von MYTY positiv mitgestalten werden. COO Fabian Moritz betont: „Damit wir eine Identität für MYTY schaffen und den Charakter der Gruppe weiterentwickeln können, braucht es ein enges Zusammenspiel zwischen Operations, People & Culture und Communications. Ich begrüße es deshalb sehr, dass wir mit Luisa und Theresa in diesem Bereich nun tatkräftige Unterstützung erhalten haben.”

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Von links: Theresa Huber-Scheiff und Luisa Gier. Credits: MYTY.

 

Über MYTY – myty.com
Die MYTY Group AG vereint derzeit zehn Agenturen mit mehr als 770 Mitarbeiter:innen an 24 Standorten in der Schweiz, Deutschland und Kroatien. Sie bietet ihren internationalen Kund:innen vernetzte Kompetenzen in den Bereichen Marketing, Brand Development, Design, Public Relations, Campaigning, Aktivierung, eCommerce, Web3 und Business Model Innovation und hilft ihnen, in der digitalen Ära wirkungsvoll zu kommunizieren. Gemeinsam entwickelt die Gruppe Lösungen für alle Zielgruppen und über alle Kanäle hinweg. Die Mission ist dabei stets, technischen Anforderungen sowie dem sich wandelnden Zeitgeist gerecht zu werden Mit diesem ganzheitlichen Ansatz will MYTY bis 2025 die führende Agenturgruppe im europäischen Raum werden.

M&A Spezialist Philipp Lehnen verstärkt Führungsteam der MYTY Group

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Die MYTY Group begrüßt Philipp Lehnen als neuen Head of Corporate Development. Er wird die Bereiche Mergers & Acquisitions sowie Post-Merger Integration leiten und gemeinsam mit dem Investorenteam um CEO David Rost ausbauen. Das erklärte Ziel: Bis 2025 die führende Agenturgruppe im europäischen Raum werden.

Top Neuzugang bei MYTY. Philipp Lehnen erwarb umfangreiche Erfahrung im Bereich M&A bei namhaften Unternehmen wie der Partners Group, der DPDHL Group, der Investmentbank Lincoln International und der Schwarz Gruppe. Den Schwerpunkt seiner Arbeit bildeten internationale Akquisitionen im Konsumgüter- und Technologie-Umfeld sowie in den Bereichen Recycling & Waste Management. Zuletzt verantwortete er seit 2021 als Senior Vice President den Aufbau des M&A Teams und die Origination-Aktivitäten der Berliner Stryze Group, einem E-Commerce Markenhaus. Neben der Realisierung zahlreicher Zukäufe wirkte er maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Als Head of Corporate Development der MYTY Group wird er zukünftig M&A Themen noch stärker in der MYTY Group verorten sowie Post-Merger Prozesse vorantreiben.

„Philipps Leidenschaft für M&A und seine Fähigkeit, komplexe Transaktionen mit Menschenkenntnis und analytischem Fingerspitzengefühl abzuschließen, macht ihn zur perfekten Ergänzung für unser Team. Er wird eng mit den Kollegen und Kolleginnen der MYTY Group und mir zusammenarbeiten, um unsere M&A-Aktivitäten auszubauen und unsere ambitionierten Wachstumspläne zu realisieren“, so CEO David Rost.

Philipp Lehnen beschreibt seinen Eindruck nach den ersten vier Wochen wie folgt: „Ich schätze den Spirit in der Gruppe. Die Bandbreite an Fähigkeiten und Persönlichkeiten ist beeindruckend, genauso wie die Geschwindigkeit und der pragmatische Ansatz bei Entscheidungsfindungen. Im Rahmen unserer M&A Aktivitäten bieten wir unseren Zielunternehmen Rückbeteiligungen und Partizipationsmöglichkeiten, um dem unternehmerischen Geist der Verkäufer:innen Rechnung zu tragen. Das macht MYTY für mich einzigartig.“

 

Über MYTY – myty.com
Die MYTY Group AG vereint derzeit zehn Agenturen mit mehr als 770 Mitarbeiter:innen an 24 Standorten in der Schweiz, Deutschland und Kroatien. Sie bietet ihren internationalen Kund:innen vernetzte Kompetenzen in den Bereichen Marketing, Brand Development, Design, Public Relations, Campaigning, Aktivierung, eCommerce, Web3 und Business Model Innovation und hilft ihnen, in der digitalen Ära wirkungsvoll zu kommunizieren. Gemeinsam entwickelt die Gruppe Lösungen für alle Zielgruppen und über alle Kanäle hinweg. Die Mission ist dabei stets, technischen Anforderungen sowie dem sich wandelnden Zeitgeist gerecht zu werden Mit diesem ganzheitlichen Ansatz will MYTY bis 2025 die führende Agenturgruppe im europäischen Raum werden.

 

 

 

 

 

 

 

Artificial Rome gewinnt Metaverse Pionierin Kadine James

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Die britische Metaverse-Pionierin Kadine James hat sich dem Berliner Design-Studio angeschlossen, um dort als Chief Metaverse Officer zukunftsweisende Erlebnisse für Kunden zu entwickeln.

Kadine James ist eine weltweit anerkannte Web3-Strategin und Tech-Futuristin, die bereits mit Unternehmen wie Verizon, RYOT, Yahoo und Accenture zusammengearbeitet hat. 2021 ernannte Computer Weekly Kadine zu einer der zehn einflussreichsten Frauen der Tech-Branche –  2022 wurde sie von Yahoo Finance in die Top 10 der Metaverse-Gründer aufgenommen. Jetzt steigt Kadine James als Chief Metaverse Officer bei Artificial Rome ein.

Beide Seiten kennen sich bereits aus der Vergangenheit: Artificial Rome, ein Unternehmen der LIGANOVA Group, und Kadine James haben 2022 gemeinsam mit dem digitalen Modehaus Sapiensi das Digital Relics Fashion Projekt erfolgreich umgesetzt, das die Zukunft der Mode in virtuellen Welten und im Metaversum erforschte. Zusammengeführt hat sie das gemeinsame ästhetische Interesse an detailreichen, immersiven Umgebungen und die Idee, Shows und Events im Metaverse noch emotionaler und hochkarätiger auszuführen. Im ersten Schritt der Zusammenarbeit sollen in diesem Jahr vor allem die Entwicklung und Nutzung von SOIL, der proprietären Metaversum-Umgebung von Artificial Rome für Luxusmarken im Vordergrund stehen. Das erste Projekt dieser Art läuft bereits: Artificial Rome präsentiert im Rahmen der Metaverse Fashion Week (MVFW) erstmals eine Luxus-Event Variante. James zeichnet für die Kuration der Luxus-Fashion-Show verantwortlich.

Patrik de Jong, Gründer von Artificial Rome: „Mit Kadines umfangreichem Wissen, ihrer Kreativität, ihrem technologischen Know-how und ihren Kontakten im Metaverse-Bereich ist Kadine eine großartige Ergänzung für uns. Wir freuen uns auf viele  immersive und hochauflösende Metaverse-Erfahrungen.“

Kadine James: „Meiner Meinung nach gibt es kein Studio auf der Welt, das schönere, elegantere und immersivere virtuelle Arbeiten erstellt, als Artificial Rome. Die Sorgfalt und Liebe zum Detail, die sie in jedes Projekt stecken, ist unübertroffen. Ich freue mich auf alle Projekte. “

 

Über Artificial Rome
Die Künstler von Artificial Rome arbeiten als Strategen, Designer und Technologen in den Bereichen Raumgestaltung, Virtual und Augmented Reality und Metaverse. Ihr plattformübergreifender Ansatz ermöglicht es ihnen, Erlebnisse zu schaffen, die sowohl rein virtuell sein können als auch als virtuelle Ebenen oder exquisite interaktive Installationen implementiert werden, um physische Ausstellungen zu bereichern. Sie entwickeln digitale Konzepte für Dritte an der Schnittstelle von Kunst, Bildung, Politik und Wissenschaft und nutzen dabei neue Technologien von Augmented und Virtual Reality bis hin zu groß angelegten physischen Installationen, um ein lang anhaltendes Erlebnis zu schaffen. artificialrome.com

Über die LIGANOVA-Gruppe
Die LIGANOVA Gruppe ist ein Innovationsführer, der sich auf Marken- und Einzelhandelserlebnisse konzentriert. Die Unternehmensgruppe mit ihren ausgewählten Subunternehmen bietet ganzheitliche, starke und emotionale Markenpräsenzen im Einzelhandel – physisch, digital und im Metaverse sowie Web3 für globale Premiummarken in den Bereichen Lifestyle, Sportartikel, Automotive, Luxus, Mode und Einzelhandel. Zu den Tochterunternehmen der LIGANOVA Group gehören LIGANOVA, ein führendes Unternehmen für Marken- und Einzelhandelserlebnisse, das Pionierarbeit leistet und sinnvolle Räume schafft; LIGADIGITAL, das für die Entwicklung von Software steht; LIGANOVA Horizon mit dem Fokus auf digitale Markenerlebnisse; ARTIFICIAL ROME für erweiterte und virtuelle Markenerlebnisse im Metaverse und Web 3.0 sowie NFT-Aktivierungen, CODE GAIA, ein SaaS-Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, und LIGAPRODUCTION, ein Full-Service-Produktionsunternehmen und Logistikzentrum. liganova.group

BDA Creative bekommt Zuwachs von Top-Kreativen Matthias Schuster

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Schuster kommt von Serviceplan. Bei BDA Creative soll er zusammen mit Kreativgeschäftsführer Marc Strotmann die Campaigns-Unit der auf Entertainmentbrands spezialisierten Agentur leiten.

Die Münchner Agentur BDA Creative freut sich über einen kreativen Neuzugang. Matthias Schuster, 34, heuert ab sofort als Creative Director bei den Spezialisten für Entertainmentbrands an, um zusammen mit Kreativgeschäftsführer Marc Strotmann die Campaigns-Unit der Agentur zu leiten. Der mit Kreativpreisen hoch dekorierte Schuster kommt von Serviceplan, wo er maßgeblich die Penny-Kommunikation mitgeprägt hat und dafür mit zahlreichen nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet wurde – zuletzt mit je einem Grand Prix beim ADC und bei den Cannes Lions für die vielbeachtete Penny-Weihnachtskampagne „The Wish“.

Dazu Matthias Schuster: „Nach 10 aufregenden Jahren bei Serviceplan beginnt für mich jetzt ein neues Kapitel bei BDA Creative. Ich freue mich auf neue Herausforderungen in der Entertainmentbranche, die besonders direkte Verbindung von Kreation und Produktion aus einem Team – und das alles gemeinsam mit Marc und tollen Kolleginnen und Kollegen.“

Marc Strotmann ergänzt „Wir freuen uns, mit Matthias einen neuen Kollegen an Bord zu haben, der nicht nur für Kreativität auf höchstem Niveau steht, sondern mit seiner großen Erfahrung an Drehs, Shootings und Post-Prozessen perfekt in unser hands-on-orientiertes Team passt.“

Die BDA Creative versteht sich als One-Stop-Shop vor allem für Medienunternehmen wie Amazon Prime Video, RTL+, Magenta TV, Sky, Canal + Austria, Disney Channel sowie diverse Öffentlich-Rechtliche wie SWR, MDR oder den NDR.

Hier konzipieren und produzieren knapp 50 Texter:innen, Art Direktor:innen, Motion-Designer:innen, Cutter:innen, Producer:innen, 3D-Spezialist:innen und Projektmanager:innen in interdisziplinären Teams crossmediale Kampagnen für diverse Content- und Sendermarken sowie Designprojekte wie Sender- und Formatbrandings.

Zu den wichtigsten Projekten der letzten Zeit zählen die Champions-League-Kampagnen für Deutschland und Italien für Amazon Prime Video, sowie das umfassende Rebranding der heute-Familie fürs ZDF.

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V.l.n.r. Marc Strothmann, Matthias Schuster
Portrait: Matthias Schuster. Credits: BDA

 

Über BDA Creative:

BDA Creative ist eine der führenden Agenturen auf dem Gebiet des audiovisuellen Brandings von Sendern und Formaten sowie der Bewerbung von Content und Entertainmentmarken. BDA Creative arbeitet für nationale und internationale Marken. BDA Creative versteht sich als One-Stop-Shop für alle Medienmarken. Die Agentur unterhält alle dafür notwendigen Gewerke von der Kampagnenkonzeption über Motion Design, Schnitt und 3D bis hin zur eigenen Filmproduktionsunit.

 

 

 

 

Katharina Pohler startet als Director Strategy bei oddity

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Fließende und passgenaue Markenerlebnisse zu schaffen – an diesem Ziel arbeitet oddity seit jeher für alle Kund:innen und Kampagnen. Und das beginnt bei der Strategie, wofür sich die Digitalagentur jetzt die Verstärkung von Katharina Pohler sichert.

Für Marken ist es heute wichtiger als jemals zuvor, ihre Zielgruppe genau zu kennen, sie zu verstehen und ernst zu nehmen. Und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen, um relevant für die Menschen zu bleiben. Davon ist der auf Consumer- und FMCG-Brands spezialisierte Zweig von oddity überzeugt und betreut Kunden wie u.a. ROLF BENZ, bonprix oder OTTO. Um das Team im Bereich Strategie weiter zu stärken, kommt nun eine erfahrene Expertin an Bord: Katharina Pohler leitet ab sofort das derzeit sechsköpfige Strategie-Team und berichtet direkt an Managing Director Eva Reitenbach.

Die 32-jährige kommt von Krombacher, wo sie als Head of Digital Brand Strategy u.a. für den Aufbau der Positionierung der Marken des Krombacher Portfolios im Digitalen sowie die Einführung einheitlicher strategischer Planungsansätze verantwortlich zeichnete. Durch ihre Tätigkeit als Senior Strategy Consultant bei Wavemaker in Düsseldorf bringt Pohler außerdem jede Menge Know-how in Mediastrategie und -planung, Content-, Influencer- sowie Social Media Strategien in ihre neue Rolle mit ein.

Eva Reitenbach, Managing Director bei oddity freut sich auf die Zusammenarbeit: „Unsere Mission ist es, die Customer Journey auch in der Kommunikation zu verbinden, um ein fließendes Erlebnis für die Zielgruppe zu schaffen. Vom ersten Kontakt mit einer Marke, bis nach dem Kauf – über alle gewachsenen Silos und Strukturen hinweg. Katharina kennt sowohl die Unternehmens als auch die Agenturseite und komplettiert unser Team wunderbar mit ihrer Erfahrung, die durch den ganzen Funnel geht.“

Katharina Pohler ergänzt: „Meine Aufgabe bei oddity und vielleicht auch meine Lebensaufgabe ist es, die Relevanz von Markenerlebnissen aus aktuellen Zahlen herzuleiten – dabei geht es vor allem darum, die menschlichen Bedürfnisse zu verstehen, als auf das alte Werber-Bauchgefühl zu vertrauen.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: oddity

 

Über oddity:
A friend called future. Wir sind eine Agentur für digitale Kommunikation und Commerce. Unsere 300 Digitalexpert:innen finden an den Standorten Stuttgart, Berlin, Köln, Belgrad, Taipeh und Shanghai täglich neue Antworten auf sich wandelnde Bedürfnisse in einer zunehmend digitalisierten Welt. Dabei gestalten wir in Co-Kreation mit unseren Kunden digitale Markenwelten, die emotionalisieren und Kaufimpulse liefern. Zu ihnen gehören u.a. Bosch, bonprix, Disney, dm-drogerie markt, Krombacher, Mercedes-Benz, OTTO, Porsche, Rolf Benz und TRUMPF. Wir sind ein Teil von Wongdoody, der Human Experience Agency von Infosys. Weitere Informationen unter www.odt.net

Nextwork holt Joana Schmidtjansen als Head of Marketing & Communications

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Die Compliance und Sustainability Beratung Nextwork schafft eine neue Schlüsselposition und verpflichtet Joana Schmidtjansen. Als Head of Marketing & Communications verantwortet sie neben dem Bereich Marketing und Kommunikation den Aufbau der neuen Sustainability Unit.

Mit dem stetigen Wachstum der Compliance und Sustainability Beratung Nextwork ist auch der Kommunikationsbedarf für das erklärungsbedürftige Portfolio des Münchner Unternehmens gestiegen – besonders im Bereich Nachhaltigkeit sind die kommunikativen Anforderungen hoch. Nextwork stellt sich entsprechend auf und holt mit Joana Schmidtjansen eine erfahrene Marketingstrategin und Kommunikatorin ins Haus.

Langjährige Marketing- und Kommunikationserfahrung
Schmidtjansen bringt 14 Jahre Marketing- und Kommunikationserfahrung auf Agentur- und Unternehmensseite mit an Bord. In ihrer neuen Rolle soll sie die Positionierung des Unternehmens als starke (Employer) Brand und kompetenten Partner mit wachsendem Angebot weiter stärken. Zudem gehört der Team-Aufbau für Nextwork Sustainability, eine erst kürzlich gegründete Nachhaltigkeits-Unit für B-Corp Zertifizierungen, zu ihren Aufgaben.

Die 41-jährige kommt vom Sensortechnologiehersteller CAPTRON, wo sie die Marketingaktivitäten sowie die Positionierung eines neuen Geschäftsbereichs verantwortete. Zuvor war sie bei Vitra in verschiedenen Positionen beschäftigt. Zunächst als Produkt Managerin und später als Sustainability Managerin, zuletzt hat sie für den Design-Möbelhersteller in leitender Stellung das globale Relation Management zu Architekten aufgebaut. Frühere Stationen ihrer Kariere führten sie zu Zeichen & Wunder und KMS Team.

Marco Peters, Gründer und Geschäftsführer bei Nextwork: „Ich freue mich sehr, dass wir Joana für Nextwork gewinnen konnten. Ihr fundiertes Kommunikations- und Marketing-Know-how und ihre wertvollen Erfahrungen im Bereich Sustainability sind genau das, was wir brauchen, um Nextwork auf das nächste Level zu heben.“

Joana Schmidtjansen ergänzt: „Für mich ist die neue Rolle eine hervorragende Verknüpfung aus Arbeiten im und am Unternehmen. Ich freue mich sehr auf die Aufgabe und auf das Team.“

 

Über Nextwork:
Nextwork macht mit zertifizierbaren Management-Systemen für Informationssicherheit und Nachhaltigkeit Kreativagenturen, Mittelstandsunternehmen und Konzerne fit für ein nachhaltiges Digitalzeitalter. Antrieb für das 35-köpfige Team aus Nachhaltigkeits-, Informationssicherheits- und Datenschutzberater*innen ist immer der Glaube an das selbstbestimmte Unternehmertum: Statt sich von immer neuen Regularien einschränken zu lassen, sollten Unternehmen heute dem Motto „Own your compliance!“ und „Drive your sustainabilty“ folgen und ihre Strategien entsprechend gestalten.