TikTok, Snapchat & Co.: Wie Sutterlüty um Nachwuchs wirbt

Der Vorarlberger Lebensmitteleinzelhändler möchte mit einer neuen Recruiting-Kampagne gezielt potenzielle Lehrlinge ansprechen. Dabei will Sutterlüty die Sprache der Gen- Z sprechen. Wie das aussieht, zeigt nun der Start der Social Media-Offensive. Strategie, Konzeption und Produktion kommen von TOWA.

Sutterlüty möchte mit einer in der Region groß angelegten Recruiting-Kampagne neue Lehrlinge für sich gewinnen. Dafür setzt die bekannte Ländlemarkt-Kette auf die HR- und Gen-Z-Expertise von TOWA. Im Zuge des Projekts verantworten die Digital-Expert:innen nicht nur Strategie und Konzeption, sondern auch die Produktion. Hierfür kooperiert TOWA mit den Hip-Hop Artists Toni der Assi und Kalabota sowie dem Videoproduzenten Franck Michallon.

Komm in die Gäng(e), starte dein Berufsleben
Kern der Kampagne, die aktuell in Vorarlberg ausgespielt wird, ist ein Hip-Hop Song, der neben treibenden Beats und Autotune-Passagen sich auch inhaltlich an die potenziellen Lehrlinge wendet. Hierfür wurde auch ein Musik-Video produziert, dass gemeinsam mit den Lehrlingen in einer der über 26 Sutterlüty-Filialen gedreht wurde. Die Botschaften: Komm in die Gäng(e), starte dein Berufsleben und treffe bei Sutterlüty auf viele unterschiedliche Menschen, die zusammenhalten.

TikTok, Snapchat, Meta und YouTube
Die Kampagne läuft vorwiegend auf TikTok und Snapchat, aber auch auf Meta und YouTube. Dafür wurden aus dem Musikvideo kurze, aussagekräftige Snippets geschnitten, die die Gewohnheiten hinsichtlich der Formate und Mechaniken der einzelnen Channels bedienen.

„Für uns war es von Anfang an klar, dass wir im Rahmen unserer Lehrlingskampagne die Sprache der jungen Zielgruppe sprechen müssen. Dabei wollten wir ihnen zeigen, was für ein das b’sundrig Team wir bei Sutterlüty sind“, so Michèle Garre, Marketing-Leiterin bei Sutterlüty. „Die Idee von TOWA hat uns sofort überzeugt – einen eigenen Song zu produzieren und dabei nochmal verstärkt auf die Kommunikationskanäle der Gen Z zu setzen, ist genau der richtige Ansatz.“

Zum Song auf YouTube geht es hier. Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: TOWA.

 

Über TOWA
Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 100 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, der Bank für Tirol und Vorarlberg, K.D. Feddersen, Plansee, Meusburger, Silhouette und VAUDE. Im eCommerce-Bereich ist TOWA-Partner des Technologie-Frameworks Spryker sowie Partner von Salesforce, HubSpot, Storyblok sowie Microsoft PowerBI und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.

 

 

Drei weitere Etats für Von Helden und Gestalten

Die Brauerei Dinkelacker-Schwaben Bräu, TK Elevator sowie Auer Packaging setzen auf die Expertise der Stuttgarter Markenagentur.

Erst kürzlich konnte Von Helden und Gestalten (kurz: VHUG) den Gewinn des Neukunden Knauf Bauprodukte vermelden. Nun setzt sich der positive Jahresstart fort und das Team um die Co-Founder Verena Mayer und Mirco Wüstholz sichert sich drei weitere Etats: Das Traditionsunternehmen Dinkelacker-Schwaben Bräu, TK Elevator, die ehemalige Aufzugssparte von thyssenkrupp, mit der dazugehörigen Marke TKE sowie der Verpackungsspezialist Auer Packaging zählen ab sofort zu den Mandaten der Stuttgarter Agentur.

Nach erfolgreichem Pitch steht im Rahmen des Auftrags für Dinkelacker-Schwaben Bräu die Entwicklung eines aufmerksamkeitsstarken Rebrandings an. Ziel ist es, die Marke mit einer innovativen Kampagnenidee inklusive Social-Media-Aktivitäten via Instagram zu modernisieren und für neue Zielgruppen attraktiver zu machen. In diesem Zuge wird auch die Produktgestaltung einen Refresh erhalten.

„Wir haben uns für Von Helden und Gestalten entschieden, da uns das Team im Pitch mit einer stimmigen und mutigen Kreations-Route überzeugen konnte“, so Prokurist und Marketingleiter Stefan Seipel von Dinkelacker-Schwaben Bräu. „Wir sind guter Dinge, dass wir gemeinsam mit viel Leidenschaft optimale Voraussetzungen haben, um Schwaben Bräu weiterzuentwickeln und aufs nächste Level zu heben.“

Für TK Elevator arbeitet VHUG bereits an einer Produkteinführungskampagne sowie an einer Vertriebsoffensive für ein neues Highlight-Produkt. Um dieses zu bewerben, ist unter anderem eine große Online-Marketing-Kampagne geplant.

Nach erfolgreichem Chemistry Meeting hat sich auch Auer Packaging für eine Zusammenarbeit mit VHUG entschieden. Dieser Etat umfasst den Aufbau der Social-Media-Kanäle Instagram und Pinterest sowie die Entwicklung einer D2C-Strategie für den Online-Shop der Lifestyle-Marke Robert Auer, einem Tochterunternehmen von Auer Packaging. Die Brand steht für Premiumqualität und kreiert innovative Produkte & Helfer für den Alltag und  ein stylisches Zuhause.

Co-Gründerin und Managing Director VHUG Verena Mayer: „Wir freuen uns sehr, dass uns gleich drei namhafte Marken ihr Vertrauen schenken. Bei alle drei haben wir mit maßgeschneiderten Ideen gepunktet. Und wir  sind gespannt auf die weitere Zusammenarbeit.“

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BU: Die beiden Agenturgründer Verena Mayer und Mirco Wüstholz. Credits: VHUG.

 

Über Von Helden und Gestalten
Das Creative Powerhouse aus Stuttgart unterstützt seine vornehmlich aus der Industrie stammenden Kunden darin, ihre volle Markenkraft zu entfalten. Dazu entwickelt das rund 70-köpfige Team emotionale Markenerlebnisse und begleitet seine Auftraggeber von der Strategie und Konzeption bis hin zum Design und zur Kreation – ganz gleich ob für Markenentwicklungen, Employer Branding, Social Media, Transformationskommunikation, klassische Kampagnen oder Vertriebsunterstützung. Die Geschäfte der Agentur führen die beiden Gründer Mirco Wüstholz und Verena Mayer. Zu den Kunden zählen u.a. Mercedes Benz, Bauknecht, AMG, Bose oder FEIN Werkzeuge. Zu weiteren Informationen geht es hier.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Monotype präsentiert Aeroko – eine Schrift für starke Marken

Die elegante variable Schrift steht für Kühnheit und progressives Design und passt ideal zu Marken mit Performance-Anspruch. Zudem ist das robuste Schriftsystem durchsetzungsfähig und passt sich an jeden digitalen Raum an.

Der Anbieter von Schrift und -Technologie Monotype stellt mit Aeroko eine kantige und solide Schrift vor, die ideal zu Marken mit hohen Leistungsansprüchen passt – etwa aus den Bereichen Sport, Energie oder Transport. Von der Freelance-Schriftdesignerin Krista Radoeva in Kooperation mit dem Monotype Studio-Team entwickelt bietet Aeroko Designern und Kreativen eine neue, ausdrucksstarke Schrift, die sportliche Härte und Aggressivität in Form einer Sans vermittelt. Wenn notwendig, zeigt die Schrift aber auch das nötige Maß an Flexibilität.

Aeroko verfügt über vier Strichstärken und drei Breiten sowie eine zweiachsige variable Schrift. Die Formen sind kastenförmig und durchgängig von Condensed bis Wide. Sobald diese mit runderen Textschriften für starke Markenüberschriften kombiniert werden, bieten sie einen deutlichen Kontrast. Dabei ermöglicht die Technologie der variablen Schriftart eine große Bandbreite an typografischen Skalen und Ausdrucksmöglichkeiten.

Type Designerin Krista Radoeva: „Die Gestaltung einer Schrift für das Sportgenre erfordert es, Formen zu definieren, die Selbstvertrauen, Energie und Kraft ausdrücken. Gleichzeitig soll sie aber auch ein freundliches Gefühl vermitteln. Dazu haben wir verschiedene Ideen rund um aerodynamische Formen untersucht und damit experimentiert, diese in Buchstabenformen umzusetzen. Und mit dem Gleichgewicht aus rund und eckig gespielt, das auch an skandinavisches Design erinnert. Zugleich war uns ein gewisser menschlicher Touch wichtig, wozu wir Kontraste zum Einsatz gebracht, einige Schnitte und dünne Striche eingeführt und die Proportionen auf die Spitze getrieben haben. Das hatte etwas von einem Wettbewerb, der uns dazu angeregt hat, auf eine eigene Art und Weise mutig und kühn mit der Schrift umzugehen.”

Phil Garnham, Creative Type Director bei Monotype: „Aeroko ist eine frische, nützliche und anpassungsfähige Stimme, die unseren globalen Zeitgeist für einfallsreiche, variable Marken und generatives Design trifft. Auf dem Weg ins Jahr 2023 sehen wir Trends, die ein Gleichgewicht zwischen quadratischen und weichen Formen herstellen; modulare und organische Schriften, die ein klar definiertes Auftreten haben und eine fesselnde Ausstrahlung. Wir sehen Schriften, die Funken sprühen, aber auch mitfühlend sind. Schriften, die rufen und flüstern. Aeroko passt in dieser Hinsicht gut zu unserem zukünftigen Selbst – sie hat eine nachdenkliche und gleichzeitig markante Stimme.“

Preise und Verfügbarkeit:
Die komplette Aeroko-Schriftfamilie ist für 309,99 Euro erhältlich – ebenso wie auch einzelne Schnitte der Schrift für 25,83 Euro. Aeroko ist bei Monotype Fonts zu finden und kann auch über MyFonts.com, Linotype.com und Fontshop.com mit einem Einführungsrabatt von 60 Prozent in den ersten 45 Tagen nach Einführung erworben werden.

Lernen Sie Aeroko hier kennen und laden Sie sich einen kostenlosen Schnitt bei Monotype Fonts herunter.
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Credits: Monotype.

 

Über Monotype:
Monotype bietet Design, Technologien und Fachkenntnisse, um authentische und eindrucksvolle Markenauftritte zu entwickeln, mit denen Kunden gerne interagieren, egal wann und wo sie der Marke begegnen. Monotype ist eine beim U.S. Patent and Trademark Office eingetragene Marke von Monotype Imaging Inc. und kann in bestimmten anderen Ländern eingetragen sein. Alle anderen Marken sind das Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Weitere Informationen unter https://www.monotype.com/de/. Folgen Sie Monotype auf Twitter, Instagram und LinkedIn.

BDA Creative bekommt Zuwachs von Top-Kreativen Matthias Schuster

Schuster kommt von Serviceplan. Bei BDA Creative soll er zusammen mit Kreativgeschäftsführer Marc Strotmann die Campaigns-Unit der auf Entertainmentbrands spezialisierten Agentur leiten.

Die Münchner Agentur BDA Creative freut sich über einen kreativen Neuzugang. Matthias Schuster, 34, heuert ab sofort als Creative Director bei den Spezialisten für Entertainmentbrands an, um zusammen mit Kreativgeschäftsführer Marc Strotmann die Campaigns-Unit der Agentur zu leiten. Der mit Kreativpreisen hoch dekorierte Schuster kommt von Serviceplan, wo er maßgeblich die Penny-Kommunikation mitgeprägt hat und dafür mit zahlreichen nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet wurde – zuletzt mit je einem Grand Prix beim ADC und bei den Cannes Lions für die vielbeachtete Penny-Weihnachtskampagne „The Wish“.

Dazu Matthias Schuster: „Nach 10 aufregenden Jahren bei Serviceplan beginnt für mich jetzt ein neues Kapitel bei BDA Creative. Ich freue mich auf neue Herausforderungen in der Entertainmentbranche, die besonders direkte Verbindung von Kreation und Produktion aus einem Team – und das alles gemeinsam mit Marc und tollen Kolleginnen und Kollegen.“

Marc Strotmann ergänzt „Wir freuen uns, mit Matthias einen neuen Kollegen an Bord zu haben, der nicht nur für Kreativität auf höchstem Niveau steht, sondern mit seiner großen Erfahrung an Drehs, Shootings und Post-Prozessen perfekt in unser hands-on-orientiertes Team passt.“

Die BDA Creative versteht sich als One-Stop-Shop vor allem für Medienunternehmen wie Amazon Prime Video, RTL+, Magenta TV, Sky, Canal + Austria, Disney Channel sowie diverse Öffentlich-Rechtliche wie SWR, MDR oder den NDR.

Hier konzipieren und produzieren knapp 50 Texter:innen, Art Direktor:innen, Motion-Designer:innen, Cutter:innen, Producer:innen, 3D-Spezialist:innen und Projektmanager:innen in interdisziplinären Teams crossmediale Kampagnen für diverse Content- und Sendermarken sowie Designprojekte wie Sender- und Formatbrandings.

Zu den wichtigsten Projekten der letzten Zeit zählen die Champions-League-Kampagnen für Deutschland und Italien für Amazon Prime Video, sowie das umfassende Rebranding der heute-Familie fürs ZDF.

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit.
V.l.n.r. Marc Strothmann, Matthias Schuster
Portrait: Matthias Schuster. Credits: BDA

 

Über BDA Creative:

BDA Creative ist eine der führenden Agenturen auf dem Gebiet des audiovisuellen Brandings von Sendern und Formaten sowie der Bewerbung von Content und Entertainmentmarken. BDA Creative arbeitet für nationale und internationale Marken. BDA Creative versteht sich als One-Stop-Shop für alle Medienmarken. Die Agentur unterhält alle dafür notwendigen Gewerke von der Kampagnenkonzeption über Motion Design, Schnitt und 3D bis hin zur eigenen Filmproduktionsunit.

 

 

 

 

v.l.: Markus Grabher, Florian Wassel, Matteo Ender und Karsten Krause-Ablaß.

TOWA mit neuem Office in Hamburg

Nach Gründung im Jahr 2012 in Bregenz und Eröffnung des Büros in Wien 2018 starten die Digitalexperten jetzt auch in Deutschland durch: Ab sofort ist TOWA auch am Standort Hamburg vertreten. Den Aufbau vor Ort übernimmt Geschäftsführer Karsten Krause-Ablaß.

Im Stammland Österreich belegt TOWA aktuell Platz 5 im Ranking der Digitalagenturen und gehört zu den Top-Arbeitgebern (Kununu Top Company 2022). Nach erfolgreichem Geschäftsjahr und rund zehn neuen Enterprise-Kunden, schafft TOWA mit einem neuen Office in Hamburg nun einen einfacheren Zugang für deutsche Unternehmen als Vertragspartner.

Aufgrund seiner lebendigen Tech-Szene, der zahlreichen dort ansässigen Unternehmen aus dem Bereich Handel & Commerce sowie aufgrund der TOWA-Partner vor Ort wie beispielsweise Spryker ist der Standort ideal. Nicht zuletzt auch, um neue Talente für die Betreuung von bestehenden und neuen Kundenprojekten in der DACH-Region hinzuzugewinnen. Aktuell arbeitet TOWA bereits für drei Hamburger Kunden Unternehmen wie u.a. K. D. Feddersen s sowie für diverse weitere Auftraggeber in Deutschland, darunter AutoScout24, Uponor, Nanotemper und Wöhner.

Gründer und Geschäftsführer Florian Wassel ist überzeugt, dass TOWA als etablierter Digitalpartner mit einem starken Fokus auf die besonderen Herausforderungen im Bereich B2B-Mittelstand auf eine erhöhte Nachfrage insbesondere in Deutschland trifft. Das Team vor Ort zählt zum Start vier Mitglieder, die standortübergreifend mit allen Teams zusammenarbeiten. Weitere gilt es zu finden. Verantwortlich für den Auf- und Ausbau in Hamburg zeichnet Karsten Krause-Ablaß. Der 50-jährige ist einer von vier TOWA-Geschäftsführern und bringt neben fundiertem Digital-Know-how auch seine Erfahrung bei der Gründung von Niederlassungen mit ein: Ab 2017 baute der versierte Digitalexperte das Hamburg-Office von diva-e erfolgreich auf, bevor er im Oktober 2021 in die Führungsspitze von TOWA wechselte. 

Karsten Krause-Ablaß: „Wir wollen die besten Talente für TOWA gewinnen, nun auch verstärkt auch in Deutschland. Dabei schlägt allerdings Qualität und Expertise den Standort und wir bieten unseren Mitarbeitern an auch Full-Remote bei TOWA zu arbeiten. Da wir organisch wachsen, wissen wir auch, wie schnell wir gut verträglich größer werden können, ohne den Spirit und das Teamgefüge aus den Augen zu verlieren, an den 3 Standorten und Remote.“

Florian Wassel ergänzt: „Für 2023 planen wir weiteres Wachstum. Nicht zu schnell, um die Unternehmenskultur und Qualität zu sichern – aber auch mit Ambitionen, ein starker Player in Deutschland zu sein. Und Hamburg als neues Office wird hierzu einen wertvollen Beitrag leisten.“

TOWA fokussiert sich insbesondere auf die Unterstützung von B2B Mittelstands-Unternehmen – die meist global aufgestellt und ein Hidden Champion in ihrem Markt. Mit den Angeboten durch Consulting für die Planung von Digitalprojekten, Digitalem Marketing speziell für B2B und der Erstellung von Digitalen Platformen (Webseiten & Commerce) unterstützt das Team durch Methoden-Kompetenz und bei der Umsetzung.

BU: v.l.: Markus Grabher, Florian Wassel, Matteo Ender und Karsten Krause-Ablaß.

Über TOWA
Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 100 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, der Bank für Tirol und Vorarlberg, K.D. Feddersen, Plansee, Meusburger, Sillhouette und VAUDE. Im eCommerce-Bereich ist TOWA-Partner des Technologie-Frameworks Spryker sowie Partner von Salesforce, HubSpot, Storyblok sowie Microsoft PowerBI und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.

Nextwork-Umfrage zeigt: Ressourcenschonendes Wirtschaften beim Mittelstand stärker im Fokus

Die Compliance & Sustainability Beratung Nextwork hat im Jahr 2022 rund 450 mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Automobil und Industrie sowie aus der Kreativ-Branchen zu ihren Aktivitäten im Bereich Compliance befragt und mit der letzten Umfrage (2019–2021) verglichen. Das Kernergebnis: In Sachen Nachhaltigkeit Informationssicherheit und Datenschutz ist nachhaltiges Handeln deutlich stärker im Fokus als zuletzt.

Der Anstieg ist darauf zurückzuführen, dass Unternehmen von ihren Auftraggeber:innen aufgefordert sind, bestimmte Nachhaltigkeitszertifikate vorzulegen und darüber hinaus auch Endkund:innen, Mitarbeitende und Bewerber:innen nachhaltiges Handeln fordern. Außerdem können ab 2025 Unternehmen bereits ab 250 Mitarbeitenden der CSR-Berichtspflicht im Rahmen der „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) unterliegen. Bislang betrifft dies lediglich große Unternehmen von öffentlichem Interesse ab 500 Mitarbeitenden. Durch die strengeren Kriterien erhöht sich die Anzahl der von der Berichtspflicht betroffenen Unternehmen in Deutschland von ca. 12.000 auf etwa 15.000 Unternehmen.

Die Hälfte hat inzwischen einen Nachhaltigkeitsbeauftragten
In der vorigen Umfrage stand Nachhaltigkeit nicht auf der Agenda der befragten Unternehmen. Hier zeigt sich die größte Veränderung, denn drei Viertel der 2022 Befragten (75 Prozent) gaben an, dass sie nach einer Antwort auf die Frage suchen, was Nachhaltigkeit konkret für ihr Business bedeutet. Zudem teilte die Hälfte (50 Prozent) mit, dass sie einen eigenen Nachhaltigkeitsbeauftragten bestellt haben. Und auch in Zukunft wird dieses Thema aufgrund zahlreicher neuer Verordnungen und Anforderungen wichtig bleiben.

Dauerbrenner bleibt Informationssicherheit
Informationen vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch, Verlust oder Zerstörung zu schützen, ist ein Dauerbrenner. Nicht nur bei deutschen Behörden und Gemeinden, die in letzter Zeit vermehrt Opfer von Cyberattacken wurden, sondern auch im Mittelstand: Von den befragten Unternehmen beschäftigten sich sowohl in der aktuellen, als auch in der vorangegangenen Umfrage 80 Prozent mit Informationssicherheit wie zum Beispiel TISAX, dem weltweit anerkannten Standard für Informationssicherheit in der Automobilbranche.

80 Prozent beschäftigen sich mit Datenschutz
Seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat sich das Bewusstsein für den Schutz personenbezogener Daten deutlich verstärkt. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die Vorgaben der DSGVO einhalten. Entsprechend ist Datenschutz ein großes Thema und eine große Mehrheit (80 Prozent) der rund 450 im Jahr 2022 befragten Unternehmen beschäftigten sich damit. (60 Prozent) bei den zwischen 2019 und 2021 befragten Unternehmen).

Nextwork Gründer & CEO Marco Peters: „Inzwischen ist klar, dass Compliance-Themen regelmäßig im Blick sein sollten und es dafür eine zentrale Verantwortlichkeit braucht: Vor 2019 hatten die befragten Unternehmen keine Beauftragten für Informationssicherheit oder Datenschutz. Zwischen 2019 und 2021 haben sie diese Stellen besetzt. Unsere letzte Umfrage zeigt, dass es bei Nachhaltigkeit schneller geht: Im Jahr 2022 hatte jedes zweite befragte Unternehmen einen Beauftragten für Nachhaltigkeit.“

Compliance-Themen brauchen kontinuierliche Betreuung
Damit alle Compliance- und Nachhaltigkeits-Projekte sinnvoll gesteuert und idealerweise aus einer Hand nach vorn gedacht werden können, ist ein (mit-)wachsendes und integriertes Management-System die ideale Basis, die systematische Dokumentation und fortlaufende Verbesserung aller Prozesse im Unternehmen zu begleiten. Denn ihre Struktur bringt direkte Synergieeffekte, auf die neue Compliance-Themen künftig unkompliziert aufgesetzt werden können. Diese für CSR-Projekte wichtige Erkenntnis hat sich allerdings noch nicht durchsetzen können: Laut Nextwork-Befragung ist erst in jedem zehnten Unternehmen ein solches Management-System vorhanden.

 

Über Nextwork:
Mit hochspezialisierter Beratung für Informationssicherheit, Nachhaltigkeit und IT-Sicherheit unterstützt die Münchner Compliance & Sustainability Beratung Nextwork ihre Kund:innen bei der Entwicklung von zertifizierbaren Managementsystemen. Nextwork berät als Partner auf Augenhöhe mit Macher-Mentalität und hat es sich zum Ziel gesetzt, mit ihrer langjährigen IT- und Compliance Erfahrung, Unternehmen fit fürs Digitalzeitalter zu machen. Sei es beim Thema Informationssicherheit, Nachhaltigkeit oder IT-Sicherheit. Antrieb für das 35-köpfige Team aus Nachhaltigkeits-, Informationssicherheits- und Datenschutzberater:innen ist immer der Glaube an das selbstbestimmte Unternehmertum: Statt sich von immer neuen Regularien einschränken zu lassen, sollten Unternehmen heute dem Motto „Own your compliance!“ folgen und ihre Strategien entsprechend gestalten.

 

 

 

LIGANOVA Group erwirbt Mehrheitsbeteiligung an Artificial Rome

Die Gruppe mit Hauptsitz in Stuttgart erweitert erneut ihr digitales Portfolio und beteiligt sich am Studio für immersive und Meta Experiences, Artificial Rome. Mit rund 20 Jahren Erfahrung bei der Entwicklung virtueller Welten bringen die Berliner ab sofort wichtige Impulse ein, um das Metaverse für Kunden von LIGANOVA zu erschließen. 

 Mit einer Kombination aus Spitzentechnologie und menschlicher Note begleitet Artificial Rome Marken ins Metaverse und schafft völlig neue Formen der virtuellen Kommunikation. Um sich diese mehrfach preisgekrönte Kreativ-Power zu sichern, erwirbt die LIGANOVA Group jetzt eine Mehrheitsbeteiligung an der Berliner Agentur. Zusammengefunden haben sich die Partner aufgrund der gemeinsamen Passion zur räumlichen Gestaltung.

Mit diesem Schritt will die Gruppe auch künftig für holistische, starke und emotionale Markenauftritte sorgen – physisch, digital und jetzt auch im Metaverse sowie Web3. Artificial Rome bringt ihr gesamtes Spektrum an immersiven Experiences in die Gruppe ein: Virtual und Augmented Realities, NFT und Blockchain sowie Meta und Web3 Experiences zählen zum Leistungsspektrum.

Das Metaverse soll dabei als Sales Channel für die Kunden erschlossen und in das Serviceportfolio der Gruppe integriert werden. Die Geschäfte von Artificial Rome führen auch weiterhin das Management-Team um Gründer Patrik de Jong und Co-Gründer Dirk Hoffmann sowie Torsten Sperling-Ufer und Jochen Watral.

Timo Schönauer, CEO LIGANOVA Group: „Mit der Beteiligung an Artificial Rome erweitern wir systematisch unser Leistungsversprechen für unseren internationalen Kunden. Als neues Tochterunternehmen der Gruppe erschließen wir mit Artificial Rome eine neue Dimension des integrierten Retailmarketings. Vom physischen Markenraum, über phygitale Markenerlebnisse hin zum Metaverse.“

„In Zukunft löst sich die Grenze zwischen realem und physischem Raum immer stärker auf. Als Teil der LIGANOVA Group können wir gemeinsam schon jetzt den realen mit dem virtuellen Raum verbinden und so wirklich eindrucksvolle Erlebnisse schaffen“, ergänzt Patrik de Jong. „Wir freuen uns, diese Reise langfristig mitzugestalten.“

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V.l.n.r. Mathias Ullrich (LIGANOVA), Patrik de Jong (Artificial Rome), Dirk Hoffmann (Artificial Rome), Timo Schönauer (LIGANOVA). Credits: LIGANOVA.

 

Über LIGANOVA
LIGANOVA ist führend im Bereich Brand- & Retail-Experience und auf die Transformation kommerzieller Retail-Flächen in phygitale Erlebnisräume spezialisiert. Am Schnittpunkt zwischen Mensch, Marke und Produkt entwickelt das Unternehmen Markenräume für globale Premium Brands aus den Bereichen Lifestyle, Sportartikel, Automotive, Luxury, Fashion und Retail. Von der Strategieberatung über Design & Produktion bis hin zur weltweiten Implementierung und Digitalisierung – LIGANOVA bietet innovative Lösungen, die Orte dazu befähigen, als Interface für phygitale Interaktion zu agieren und das Marken-Erlebnis in den Mittelpunkt zu stellen.

Das Unternehmen ist Teil der LIGANOVA GROUP, die über weitere spezialisierte Tochterfirmen verfügt. Dazu zählen LIGADIGITAL, eine Entwicklungseinheit für Software und Datenanalysetools LIGAPRODUCTION, ein Full-Service-Produktionsunternehmen und Logistikhub, die Digitalagentur HERREN DER SCHÖPFUNG mit Fokus auf digitale Markenerlebnisse, CODE GAIA ein SaaS Unternehmen im Bereich Sustainability sowie seit Neuestem Artificial Rome – ein Studio für Immersive & Meta Experiences.
liganova.group | liganova.com