Radverkehrsförderung Zeichen & Wunder gewinnt europaweite Ausschreibung des Mobilitätsreferats München

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München soll noch fahrradfreundlicher werden. Dazu geht das zuständige Mobilitätsreferat der Landeshauptstadt München eine langfristige Partnerschaft mit den Markenstrategen von Zeichen & Wunder ein. Die erste Kampagne startet im Herbst.

 Zeichen & Wunder übernimmt den Auftrag für die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Förderung des Radverkehrs unter der Marke München unterwegs. Die Branding-Experten arbeiten bereits seit 2018 mit dem Mobilitätsreferat zusammen, haben die Dachmarke entwickelt und sich aktuell mit ihrer Idee zum Thema „Sicherheit und Sichtbarkeit in der dunklen Jahreszeit“ bei der europaweiten Ausschreibung durchgesetzt. Die Zusammenarbeit ist auf vier Jahre in Form eines Rahmenvertrags angelegt.

Ziel der ersten Kampagne ist es, das Bewusstsein für Sichtbarkeit von Radfahrenden und anderen Verkehrsteilnehmenden im Straßenverkehr während der dunklen Jahreszeit zu stärken und somit die Sicherheit aller zu verbessern. Die Motive aus der Feder von Zeichen & Wunder punkten mit einem klaren und fokussierten Design, um das wichtige Thema schnell erfassbar zu machen. Mit zeitgemäßen, sympathischen Illustrationen und einer diversen Zielgruppenansprache werden alle Münchner Bürger*innen angesprochen. Eine klare typografische Gestaltung rundet die Motive ab.

„Wir freuen uns sehr, die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Mobilitätsreferat über weitere vier Jahre fortzuführen und dabei einen besonderen Fokus auf die nachhaltige Fortbewegung des „Radlns“ zu legen“, sagt Viktoria Hillebrand, verantwortlich für das Projektmanagement bei Zeichen & Wunder.

Die erste Kampagne startet im Herbst und wird einen schlagkräftigen Media-Mix aus Out-of-Home-Werbung (OOH) und Social Media-Kommunikation beinhalten – möglicherweise ergänzt durch gezielte weitere Printmittel. Mit dieser vielseitigen Herangehensweise sorgt das Team von Zeichen & Wunder für möglichst große Aufmerksamkeit bei allen Verkehrsteilnehmenden in München. Für die weitere Laufzeit des Rahmenvertrags sind pro Kalenderjahr zwei Kampagnen geplant.

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: Zeichen & Wunder.

 

Über Zeichen & Wunder:

Zeichen & Wunder verbindet Markenstrategie, Markendesign und Kommunikation im Raum. Analog und digital, fundiert und wirksam. Für die enge Verzahnung von strategischem Denken, ausgezeichnetem Design und Storytelling stehen die geschäftsführenden Gesellschafter Irmgard Hesse und Marcus von Hausen. Zeichen & Wunder ist aus Überzeugung inhabergeführt und gehört mit ca. 50 Mitarbeitenden zu den TOP 20 der CI/CD-Agenturen in Deutschland. Im Ranking des IF Design Award zählt Zeichen & Wunder zu den Top Ten der erfolgreichsten Brand Design Studios der letzten fünf Jahre. Kunden sind u. a. Bründl Sports, Deuter, Fraunhofer Gesellschaft, Gemeinde Ismaning, Herrmannsdorfer Landwerkstätten, Judith Williams Cosmetics, Landeshauptstadt München, Naturkundemuseum BIOTOPIA, Parador, Sanacorp, SAP, Sporthaus Schuster, Valensina und Wolfra. Weitere Informationen unter: www.zeichenundwunder.de

oddity stärkt Führungsspitze seiner dm Unit mit kreativen Nachwuchstalenten

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Michaela Kipp, Ann-Kathrin Bauer und Sandra Meyer übernehmen als Kreativdirektoren Schlüsselpositionen im customized Team für den langjährigen Kunden dm-drogerie markt.

 oddity geht einen weiteren Schritt zur Stärkung seiner Führungsebene: Innerhalb der eigens für dm konzipierten Unit werden drei langjährige Mitarbeiterinnen zu Creative Directors befördert. Die Berufung der Nachwuchskräfte unterstreicht das anhaltende Engagement der Digitalagentur, gezielt Talente aus den eigenen Reihen zu fördern und das Team damit noch enger an die individuellen Anforderungen des langjährigen Kunden dm-drogerie markt anzupassen.

Michaela Kipp ist seit vier Jahren bei oddity beschäftigt und ist ab sofort Creative Director Design. Als Teamleiterin des Creative Campaigning Teams verantwortet die 29-jährige die Konzeption von digitalen und crossmedialen Kampagnen, Strategien zur Einführung neuer dm-Marken und die Weiterentwicklung des Corporate Design.

Ann-Kathrin Bauer, 31, bereits seit sechs Jahren ein wichtiger Bestandteil der Unit, übernimmt als Creative Director Concept die konzeptionelle Führung eines Bereichs mit Fokus auf Performance Marketing und Social Media. Ergänzend hat sie sich mit ihrem Team dem Thema „Next Web“ verschrieben, um neue, digitale Möglichkeiten für dm zu identifizieren und mehrwertstiftend einzusetzen.

Sandra Meyer, 33, seit fünf Jahren bei oddity, verantwortet ab sofort die Leitung eines Kreativteams in Konzept und Design. In ihrer Funktion als Creative Director Concept soll sie die Mitarbeiterkommunikation von dm vorantreiben, insbesondere rund um die Arbeitgebermarke, Employer Branding Kampagnen und interne Kommunikation. Außerdem betreut sie federführend die Kreativleistungen in der digitalen Kommunikation der dm-Eigenmarken.

Die neuen Teamleiterinnen berichten an Janine Nemec, Senior Vice President bei oddity.

Janine Nemec: „Michaela, Ann-Kathrin und Sandra haben im Verlauf ihrer Karriere nicht nur dm über viele Jahre hinweg betreut und in der digitalen Kommunikation begleitet. Sie haben auch einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der ganzen Unit geleistet. Wir freuen uns, dass drei langjährige Mitarbeiterinnen in ihren neuen Rollen noch mehr Verantwortung übernehmen und unsere Teamleitungsrunde ergänzen.“

oddity betreut dm inzwischen in 14 Ländern europaweit. Mit der Neuaufstellung haben sich die Digital-Spezialist:innen noch stärker für die Internationalisierung und wachsende Geschäftsfelder des Kunden aufgestellt.

Bildmaterial finden Sie hier.

BU: Von links nach rechts: Michaela Kipp, Ann-Kathrin Bauer, Sandra Meyer.

Credits: oddity.

  

Über oddity:

A friend called future. Wir sind eine Agentur für digitale Kommunikation und Commerce. Unsere 350 Digitalexpert:innen finden an den Standorten Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Belgrad, Taipeh und Shanghai täglich neue Antworten auf sich wandelnde Bedürfnisse in einer zunehmend digitalisierten Welt. Dabei gestalten wir in Co-Kreation mit unseren Kunden digitale Markenwelten, die emotionalisieren und Kaufimpulse liefern. Zu ihnen gehören u.a. Bosch, bonprix, Disney, dm-drogerie markt, Krombacher, Mercedes-Benz, OTTO, Porsche, Rolf Benz und TRUMPF. Wir sind ein Teil von WongDoody, der Human Experience Agency von Infosys. Weitere Informationen unter www.odt.net

Monotype startet neues Foundry-Programm zur Stärkung der Type Design-Community

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  • Das Foundry-Programm bietet Foundries und Type Designern eine größere Sichtbarkeit und ein verbessertes Lizenzmodell.
  • Bereits über 1.000 Foundries und Schriftgestalter haben sich zum Pre-Launch des Foundry-Programms angemeldet.

Nach zwei Jahren Entwicklung hat Monotype®, Spezialist für Schriften und -Technologie, das Foundry-Programm ins Leben gerufen. Ziel ist es, die unabhängige Type Design-Community zu stärken und mit den richtigen Werkzeugen und Dienstleistungen zu unterstützen. Das neue Programm bietet den Partner-Foundries erhöhte Sichtbarkeit für Kunden, eine Reihe von Analysetools und Marketinginstrumenten. Es ist kostenlos und soll Foundries und Schriftgestaltern dabei helfen, die volle Wertschöpfung ihres kreativen geistigen Eigentums zu realisieren. Dazu trägt auch ein verbessertes Lizenzmodell bei, das den Partnern von Monotype eine konsistente und skalierbare Einnahmequelle bietet. Bereits zum Pre-Launch des neuen Programms haben sich über 1.000 Foundries und Type Designer angemeldet.

Monotype bietet eine einzigartige Bibliothek von Schriftarten, darunter viele der weltweit bekanntesten Schriftdesigns, von über 4.500 unabhängigen Schriftdesignern und Foundries. Diese vielfältigen Schriften sind über die E-Commerce-Plattformen von Monotype für mehr als 100 Millionen potenzielle Kunden weltweit sichtbar – darunter Designer, Kreative und Anwender. Zu den Kunden und Partnern von Monotype zählen namhafte Unternehmen wie Canva, Shopify, Picsart, Toyota, Nike, H&M, Samsung, Microsoft, Adidas, Ford, Tencent, Fuji PTC, Duolingo und Alibaba.

Foundries und Type Designer, die sich dem Foundry-Programm anschließen, erhalten eine eigene, individualisierbare Seite auf MyFonts und Monotype Fonts, ein neues Analyse-Dashboard namens „Business Hub“, Self-Service-Tools für das unkomplizierte Hochladen und Verwalten von Schriften, Bildungsinhalte sowie zusätzliche Marketingunterstützung.

„Wir empfinden es als große Ehre, zu den ersten Foundries zu gehören, die bei MyFonts vertreten sind. Seitdem haben unsere Kunden die Möglichkeit, Schriften vor dem Kauf auszuprobieren und mit ihnen zu arbeiten, ohne sich um die Lizenzierung sorgen zu müssen“, so John Roshell, Director Design bei Comicraft. „Im Rahmen des Foundry-Programms freuen wir uns darauf, die neuen Reporting-Tools zu nutzen, um wertvolle Einblicke in die Verwendung unserer Schriften durch Kunden zu gewinnen und unseren Katalog in Zukunft optimal zu erweitern und zu verbessern.“

Dazu Luciano Vergara, Co-Founder von Latinotype: „Die Ressourcen, die Technologie und die Partnerschaft mit Monotype sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb freuen wir uns sehr, am Foundry-Programm teilzunehmen.“

David Kerkhoff, Gründer von Hanoded sagt: „Als wir damals als noch junge und unbekannte Foundry unter dem Namen Hanoded mit nur wenigen Schriften begannen, erhielten wir Unterstützung und wertvolle Orientierung von MyFonts und Monotype. Es erfüllt mich mit Stolz, nun Teil des Foundry-Programms zu sein, und ich freue mich auf eine produktive und kreative Partnerschaft.“

In den vergangenen drei Jahren hat das Monotype-Netzwerk unabhängiger Foundries und Schriftgestalter eine beeindruckende Wachstumsrate von über 30 Prozent verzeichnet. Laut einer Umfrage von Monotype aus dem Jahr 2022 mit 433 unabhängigen Foundries gaben die Hälfte der Befragten (50%) an, dass die von Monotype gezahlten Lizenzgebühren 50 Prozent oder mehr ihres Gesamtumsatzes ausmachten. Bei beinahe einem Viertel der befragten Foundries (24%) beliefen sich die Monotype-Lizenzgebühren sogar auf 75 Prozent oder mehr ihres Gesamtumsatzes.

Trotz der starken und anhaltenden Nachfrage nach hochwertigen Schriften stehen Kunden vor einer Reihe von Herausforderungen. Dazu zählen die zeitintensive Suche nach passenden Schriften auf verschiedenen Anbieter-Websites, das Verwalten einer Vielzahl von individuellen unbefristeten Schriftlizenzen, das Teilen von Schriften, die Berechnung der Gesamtkosten für Schriften im Unternehmen sowie die Gewährleistung eines konsistenten Markenauftritts weltweit. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen dafür, eine umfassende Sammlung hochwertiger Schriften über eine einzige End-User-Lizenzvereinbarung zu beziehen.

Mary Catherine Pflug, Director of Partner Product and Operations bei Monotype, erläutert: „Nach zwei Jahren intensiver Recherche, Planung und Tests sind wir sehr stolz, mit dem Foundry-Programm weltweit zu starten. Über 1.000 unabhängige Foundries und Schriftgestalter haben sich bereits für den Pre-Launch angemeldet. Im Rahmen des Programms werden ihre Schriften in Monotype Fonts aufgenommen, um mehr Kunden zu erreichen. Sie profitieren von neuen Marketing-, Merchandising- und Analysetools sowie unserem neuen Lizenzmodell. Unser Ziel ist es, das Angebot für hochwertige unabhängige Schriften zu erweitern und sicherzustellen, dass die Menschen und Unternehmen, die Schriften erstellen, für ihre Kreativität und den Beitrag für den Markt und unsere Kultur belohnt werden.“

Ninan Chacko, CEO von Monotype ergänzt: „Monotype ist bestrebt, den Wert der Typografie weltweit zu steigern. Die richtige Unterstützung für unsere Foundry-Partner bereitzustellen, ist für diese Mission entscheidend. Wir freuen uns, mit dem Foundry-Programm unseren Partnern die richtigen Werkzeuge, Unterstützung und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, um ihre Schriften in die Hände von noch mehr Kreativschaffenden auf der ganzen Welt zu bringen.“

Mehr Information zum Monotype Foundry-Programm finden Sie hier.
Foundries, die Fragen zum Beitritt haben, können uns gerne kontaktieren.

 

Über Monotype:
Monotype bietet Design, Technologien und Fachkenntnisse, um authentische und eindrucksvolle Markenauftritte zu entwickeln, mit denen Kunden gerne interagieren, egal wann und wo sie der Marke begegnen. In Zusammenarbeit mit führenden Foundries bietet das Unternehmen die umfangreichste Auswahl an hochwertigen Schriftarten. Monotype Fonts vereint die weltweit größte Sammlung preisgekrönter Schriftarten, das Know-how der Partner-Foundries und Schriftgestalter sowie eine vertrauenswürdige und sichere Schriftverwaltung.

Weitere Informationen unter https://www.monotype.com/de/. Folgen Sie Monotype auf Twitter, Instagram und LinkedIn.

Agenturnetzwerk BOLD & EPIC holt Indra Bretz als Head of People & Culture

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Indra Bretz übernimmt als Head of People & Culture beim wachsenden Agenturnetzwerk BOLD & EPIC in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung das gesamte HR-Management und setzt ihre Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Employer Branding und HR-Prozessen ein.

BOLD & EPIC vereint derzeit fünf Agenturen, die mit verschiedenen Schwerpunkten kollaborativ zum Unternehmenserfolg von Kunden wie Kärcher, Funke Mediengruppe oder happybrush beitragen. In ihrer neuen Position wird Bretz (34) ihre Expertise in die Betreuung der rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und Feelgood-Management einbringen. Zudem fallen die HR-Teamleitung, die Stärkung der Arbeitgebermarke, Corporate Culture und interne Kommunikationsprozesse in den neu geschaffenen Verantwortungsbereich.

Bretz kommt ursprünglich aus der Modebranche und bringt einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit sowie eine Weiterbildung zur Systemischen Coaching mit. Vor dem Wechsel zu BOLD & EPIC war sie als Human Ressource Managerin bei der Actonic GmbH tätig und hat dort maßgeblich die gesamte HR-Abteilung aufgebaut sowie Recruiting-Prozesse optimiert und HR-Maßnahmen etabliert. Bei Mercedes-Benz war sie zuvor zentrale Ansprechpartnerin für das Programm „Ready4LeanLeadership“ und verantwortlich für die Prozessentwicklung und -darstellung von Weiterbildungsangeboten.

Moritz Haenschen, Managing Director von BOLD & EPIC: „Wir freuen uns sehr, dass Indra als neue Head of People & Culture ihre Erfahrung, positive Energie und Empathie in das gesamte Netzwerk einbringt. Sie wird in dieser Schlüsselposition eine treibende Kraft sein, wenn es darum geht, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln, das Team zu fördern und unsere Prozesse weiter zu verbessern.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: BOLD & EPIC.

Über BOLD & EPIC:
BOLD & EPIC – the new work network fordert den Status Quo der Arbeitswelt heraus. Die Vision des Agenturnetzwerks ist es, die Arbeitswelt zeitgemäß neu zu definieren – mit innovativen Geschäfts- und Kollaborationsmodellen. BOLD & EPIC bietet mit der Design- und Kommunikationsagentur LOUP, den BeraterInnen von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-SpezialistInnen von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg.

LIGANOVA Horizon inszeniert Defender Experience auf Sylt

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Aufregende Defender Experience auf Sylt – Defender lädt zum unvergesslichen Abenteuer ein. Die Umsetzung kommt von den Spezialisten von LIGANOVA Horizon, die das Projekt im Lead betreuen.

Die Luxus-Automobilmarke Defender bietet seinen Fans und Interessierten im gesamten August eine einzigartige Gelegenheit, die atemberaubende Insel Sylt zu entdecken und das robusteste SUV in seinem natürlichen Habitat zu erleben: Die Defender Experience. Dabei macht der Defender den Weg zum Ziel und verspricht ein Abenteuer für alle, sei es beim Erkunden der traumhaften Nordseeinsel oder beim furchtlosen Kitesurfen gegen Wind und Wasser anzutreten. Unterstützung holte sich das Marketing dazu von LIGANOVA Horizon. Die zur LIGANOVA GROUP gehörende Agentur verantwortet das Projektmanagement aller Aktivitäten aus einer Hand – von der Hotelbuchung für die Gäste, über das Planen der Events, die Entwicklung der Website und der Inszenierung des Defender Basecamp am Strand.

Im Mittelpunkt der Defender Experience steht die Buhne 16, von der aus aufregende Ausflüge mit professionellen SUV-Fahrern in die wilde Dünenlandschaft und zu verschiedenen Events auf der ganzen Insel starten. Teilnehmende dürfen sich auch auf kulinarischen Genuss im Defender Basecamp freuen. Dabei wird der Defender behutsam als moderne Luxusmarke in seiner „natürlichen“ Umgebung präsentiert, wobei Nachhaltigkeit und Naturschutz auf Sylt stets eine hohe Bedeutung zukommt.

Ein weiteres Highlight ist der von Defender gesponserte Kitesurf World Cup auf Sylt, bei dem die Elite des Kitesurfens vom 22. bis 27. August 2023 um den Titel kämpft. Auf der Westerländer Promenade erwartet die Besucher ein vielfältiges Rahmenprogramm, einschließlich der Defender Experience am Brandenburger Strand. Der aufmerksamkeitsstarke Auftritt, der mit Hilfe von LIGANOVA Berlin umgesetzt wurde, bietet Interessierten die Möglichkeit, die Fahreigenschaften des Defenders kennenzulernen und Fahrzeuge vor Ort zu konfigurieren.

Markus Schuhmacher, CEO von LIGANOVA Horizon, über die Defender Experience: „Mit diesem Event erfüllen wir SUV-Fans den Traum, den Defender und seine einzigartige Geländetauglichkeit in vollen Zügen zu genießen und anschließend außergewöhnliche Events zu erleben. Hierzu zählen beispielsweise Wanderungen im Watt, ein Kinoerlebnis im Ocean Cinema oder exklusive Workshops mit Kitesurf-Profi Linus Erdmann. Damit bieten wir ein unvergessliches Abenteuer inmitten einer atemberaubenden Naturkulisse und Luxus in seiner authentischsten Form.“

Bildmaterial steht hier zum Download bereit.
Credits: LIGANOVA Horizon, Jaguar Land Rover Deutschland.

 

Über LIGANOVA Horizon
Als Agentur für digitale Markenerlebnisse, die Kreativität mit neuen Technologien verbindet, entwickelt LIGANOVA Horizon digitale End-to-End Lösungen in den Bereichen Online-, Space- und Emerging Experiences für globale Marken. Die Mission “Creating the Future of Experience” ist dabei nicht nur Anspruch, sondern ein Leistungsversprechen. LIGANOVA Horizon, eine Tochterfirma der LIGANOVA GROUP, wurde 2009 in Frankfurt a.M. gegründet und beschäftigt heute mehr als 40 Mitarbeiter in Frankfurt und Stuttgart. Für ihre Arbeit wurde die Agentur mit zahlreichen Awards, wie den Red Dot Award, German Brand Award, German Design Award, IF Design Award, Automotive Brand Contest und GWA Healthcare ausgezeichnet.

Joe Russell wird Chief Financial Officer beim App Experience-Spezialisten Airship

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Airship beruft Joe Russell als Chief Financial Officer in sein Führungsteam. In seiner Rolle als CFO wird er die Finanzgeschäfte von Airship leiten. Mit seiner Erfahrung unterstützt er Airship dabei, neue Wege zu erschließen, um Marken sowohl innerhalb als auch außerhalb der App mehr Kundennutzen zu bieten.

Top-Personalie: Airship gewinnt mit Joe Russell einen versierten Manager für das Führungsteam. Als Chief Financial Officer wird Russell die Finanzen und Unternehmensprozesse von Airship steuern und direkt an CEO und Präsident Brett Caine berichten.

Russell bringt umfassende Erfahrung als Führungskraft im Bereich Enterprise SaaS mit. Mit seiner Expertise hat er das Wachstum vieler Unternehmen beschleunigt und behielt dabei stets die Rentabilität im Blick – sowohl im finanziellen als auch im operativen Bereich. Russell war zuletzt CFO bei Netbase Quid, einem Unternehmen, das sich auf Consumer-Analytics und künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Zuvor bekleidete er bedeutende Positionen als CFO bei BrightEdge und TalentWave. Russell war auch bei Piston Cloud Computing (von Cisco übernommen) tätig, wo er als VP für Finanzen und Unternehmensprozesse maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitrug. Frühere Stationen führten ihn in leitender Position zu namhaften Unternehmen wie VMware und Yahoo. Zudem sammelte er wertvolle Erfahrungen als Investmentbanker bei GCA Savvian und Credit Suisse First Boston.

Brett Caine, CEO und Präsident von Airship, freut sich über Russells Eintritt in sein Team und betont: „Joe bringt ein unglaubliches Set an Fähigkeiten und Fachwissen mit, um SaaS-Unternehmen zu helfen, operative Effizienz zu verbessern, das Wachstum zu beschleunigen und Innovationen voranzutreiben. Mit seiner Expertise wird er maßgeblich dazu beitragen, die nächste Phase der Expansion von Airship erfolgreich zu gestalten. Airship hat seit über einem Jahrzehnt Innovationen in der mobilen App-Welt unterstützt. Nun setzen wir unsere Mission fort, indem wir Marketing-Entscheidern und Produkt-Teams ermöglichen, native App-Erlebnisse ohne Unterstützung von Entwicklern zu verbessern. Die Auswirkungen des No-Code-Zeitalters auf die Wertschöpfung sind enorm.“

Joe Russell ergänzt: „Airship hat in seiner Geschichte viele mobile Innovationen vorangetrieben, die die Kundenbindung in verschiedenen Branchen verändert und neu definiert haben. Ich bin überzeugt, dass die Zukunft noch spannender wird. Marken auf der ganzen Welt wissen inzwischen, welchen Einfluss mobile Apps auf Wachstum und Kundenbindung haben, und die Konsumenten wissen das auch. Deshalb ist es unser Ziel, den gesamten Kundenlebenszyklus von mobilen Apps zu optimieren und Marken zu stärken, um den Kundenbedürfnissen von heute optimal zu begegnen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Airship neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.“

Mit Joe Russell als CFO blickt Airship zuversichtlich in die Zukunft und möchte seine Marktführerschaft in der Entwicklung von mobilen App-Erlebnissen weiter ausbauen, um Marken dabei zu unterstützen, ihre Kunden auf ganz neue Art und Weise zu begeistern.

 

Über Airship:
Niemand verfügt über mehr Wissen, leistet und engagiert sich mehr als Airship, wenn es darum geht, Marken zu helfen, mobile App-Erlebnisse zu gestalten. Seit Beginn der Entwicklung von Apps hat Airship die ersten Werbebotschaften erstellt und dann um einen datengestützten Ansatz auf alle Re-Engagement-Kanäle (Mobile Wallet, SMS, E-Mail), App-UX-Experimente und das Feature-Release-Management erweitert. Mit der Airship App Experience Platform (AXP) können Unternehmen nun selbständig native App-Erlebnisse erstellen und anpassen – ohne laufenden Entwickler-Support oder App-Updates. Mit Milliarden von mobilen App-Interaktionen für Tausende von globalen Marken haben die Technologie und die umfassende Branchenexpertise von Airship dafür gesorgt, dass sich Apps zum digitalen Zentrum der Customer Experience, Kundenbindung und Monetarisierung entwickelt haben.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.airship.com, lesen Sie unseren Blog oder folgen Sie uns auf Twitter, LinkedIn und Facebook.

TOWA baut Beratungskompetenz aus und vergrößert das Team

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Mit dem Einstieg des Digital-Experten Valentino Ritter als Partner bei TOWA hat das Team einen erfahrenen Manager für sich gewonnen. Ritter kommt von Accenture Song und soll mit seinem Know-how die Beratungssparte der Digitalspezialisten mit Büros in Bregenz, Wien und Hamburg weiter ausbauen. Zwei weitere Talente sind bereits an Bord. Ziel: Exzellenz für die digitale Transformation des Mittelstands bieten.

Neu eingestiegen als Partner bei TOWA verantwortet Valentino Ritter (38) den Bereich Business Design & Consulting und bringt tiefgreifende Erfahrung im Umfeld digitaler Transformation mit. Als Experte für Digitale Geschäftsmodelle, Marketing und Transformation, hatte er bis vor Kurzem diverse Lead Funktionen im global agierenden Beratungskonzern Accenture Song inne. Ritter erweitert nun die Unternehmenskompetenzen von TOWA in bestehenden sowie neuen, nationalen und internationalen Bereichen. Gemeinsam mit seinem Team liegt sein Fokus darauf, die Hidden Champions der DACH-Region bei der Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen der Kundenzentrierung und Digitalisierung umsetzungsorientiert zu beraten.

Weitere Top-Neuzugänge
Mit Marie-Luise Sternbauer (30) wechselt ein weiteres Talent von Accenture Song zu TOWA: Die Digital-Expertin wird ab sofort als Managerin Digital Transformation TOWA-Kunden bei der Lösung ihrer digitalen Herausforderungen unterstützen und dazu ihre Erfahrung in den Bereichen digitale Marketingstrategie, Analyse und Performance Marketing in die bestehenden Teams mit einbringen. Darüber hinaus kommt Johannes Ucel (24) als Director IT Consulting an Bord. Stationen zuvor führten ihn u.a. als IT-Architekt zu BCG Platinion sowie als IT Consultant zur Raiffeisen Bank International AG. Bei TOWA wird er die Verantwortung für die Bereiche IT-Beratung und Development & Operations übernehmen.

TOWA CEO Florian Wassel: „Mit dem von Valentino geleiteten Consulting Bereich sind wir eine für Kunden sehr interessante Mischung aus Agentur und Beratung und bieten den B2B-Champions in unserem Portfolio genau die Dienstleistung, die sie erfolgreich auf dem Weg in die digitale Transformation begleitet. Mit dieser Positionierung wachsen wir weiterhin über dem Marktdurchschnitt und peilen dieses Ziel auch für das kommende Jahr an.“

„Um die Komplexität der digitalen Transformation zu meistern, ist eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen derzeit auf der Suche nach kompetenter Beratung und Partnern auf Augenhöhe. Für den Herbst sind deshalb weitere Verpflichtungen für den stark wachsenden Beratungsbereich geplant“, ergänzt Valentino Ritter. „Als Arbeitgeber ist TOWA aus sich selbst heraus für Millennials und die GenZ aufgestellt. Und damit hochattraktiv für Talente, die sowohl einen anspruchsvollem Job als auch vertretbaren Workload mit entsprechenden Freiheitsgraden suchen.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: TOWA.
v.l.n.r.: Johannes Ucel, Marie-Luise Sternbauer, Valentino Ritter.

 

Über TOWA
Der Digitalpartner TOWA mit Sitz in Wien, Bregenz und Hamburg unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation: von der Strategie über die digitale Produktentwicklung bis hin zu digitalem Marketing und Vertriebslösungen. Das agile Team aus rund 100 Digital Natives entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden wie ALPLA, Gebrüder Weiss, der Bank für Tirol und Vorarlberg, K.D. Feddersen, Plansee, Meusburger, Silhouette und VAUDE. Im eCommerce-Bereich ist TOWA-Partner des Technologie-Frameworks Spryker sowie Partner von Salesforce, HubSpot, Storyblok sowie Microsoft PowerBI und unterstützt damit den Mittelstand und die Industrie mit Fokus auf B2B. Im aktuellen Ranking der Digitalagenturen Österreichs belegt TOWA aktuell Platz 5.