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LOUP holt Jenna Shalabi von den Hirschen

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Die Stuttgarter Marken- und Kommunikationsagentur wächst weiter und gewinnt mit Jenna Shalabi eine erfahrene Kommunikationsexpertin für ihr Team. Sie kommt von den Hirschen, ebenfalls aus Stuttgart.

LOUP, Teil des BOLD & EPIC Netzwerks, verstärkt mit Jenna Shalabi das Account Management. Mit dem Neuzugang zählt LOUP inzwischen 20 Mitarbeitende und hat die Belegschaft innerhalb eines Jahres verdoppelt. In ihrer neuen Position als Projektleiterin übernimmt die 30-Jährige die Beratung und Betreuung der LOUP-Kunden im Lead, insbesondere von Kärcher im Bereich Professionals. Sie berichtet direkt an Geschäftsführerin Denise Kurkowski.

Shalabi kommt von der ebenfalls in Stuttgart ansässigen Agentur Zum Goldenen Hirschen. Dort verantwortete sie federführend Employer Branding- und Recruiting-Kampagnen für die Generalzolldirektion. Für die Recruiting-Kampagne „Generation Zoll“ wurde sie hier unter anderem mit dem Effie in Bronze ausgezeichnet. Zuvor war sie als Projektmanagerin Media Sales bei Radio Kombi, einer Stuttgarter Mediaagentur für Radiowerbung und Audiostrategie, tätig.

„Ich freue mich sehr, das Team mit einer so talentierten und Award-dekorierten Projektleiterin verstärken zu können“, so Denise Kurkowski, Geschäftsführerin der LOUP GmbH. „Jenna ist die ideale Besetzung und wird an der Schnittstelle zwischen Kunde und Kreation dafür sorgen, dass wir die wachsenden Etats und Budgets noch effizienter zum Erfolg führen. Dass sie dafür prädestiniert ist, hat sie in ihrer vorherigen Position bereits eindrucksvoll unter Beweis gestellt.“

LOUP ist im vergangenen Jahr personell stark gewachsen. Die LOUP-Chefin weiter: „Anfang 2023 waren wir zehn, nun sind wir 20. Es sind viele großartige KollegInnen hinzugekommen, die uns in den einzelnen Disziplinen enorm verstärken und auch menschlich ideal ins Team passen. So können wir auch 2024 unsere Ausrichtung in Richtung Employer Branding und Kampagne weiter vorantreiben.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LOUP GmbH.

 

Über LOUP: Die Agentur positioniert sich mit ihrem Claim „We build Brands“ als konzeptstarke Design- und Kommunikationsagentur für Premiummarken. Als Teil des BOLD & EPIC Netzwerks bietet LOUP im Zusammenschluss mit den Beratern von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-Spezialisten von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Zu den Auftraggebern zählen u.a. FUNKE One GmbH, fairfood Freiburg GmbH und die Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH.

Bold & Epic Code baut Angebot für Agenturen mit Standort in Georgien aus

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Bold & Epic Code hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2018 als Anbieter im Bereich Web Development für Agenturen etabliert. Die Erweiterung nach Georgien ermöglicht es, Agenturen ein noch besseres, skalierbares Angebot zu machen: deutsche Expertise gepaart mit Effizienz und optimierten Kostenstrukturen.

Mit seinem Kundenportfolio, darunter Namen wie plan.net (Zürich), Strichpunkt, donnerwetterblitz (Wien), ressourcenmangel, The Digitale und queo, hat sich Bold & Epic Code als starker Partner für die Kommunikationsbranche positioniert.Die jüngste Entwicklung des zur Bold & Epic Gruppe gehörenden Unternehmens ist die Gründung einer eigenen Gesellschaft in Georgien. Damit möchten die beiden Gründer Moritz Haenschen und Nicolas Frank, das Dienstleistungsangebot weiter ausbauen, um die Vorteile eines deutschen Web Developers mit den Wettbewerbsvorteilen eines internationalen Standorts zu kombinieren.

Mit ihrer langjährigen Expertise aus beiden Welten, die sich über Agenturprozesse und Herausforderungen im Bereich Webentwicklung erstreckt, ist das Führungsteam ideal positioniert, um auf die spezifischen Bedürfnisse von Agenturen einzugehen. Haenschen hat bereits für ein breites Spektrum an kleinen und großen Agenturen gearbeitet, Frank war als Programmierer für verschiedenste Auftraggeber tätig. Am neuen Technologie-Standort inGeorgien arbeitet nun ein Team von 15 hochqualifizierten Entwicklern, das von einem erfahrenen Senior Team in Stuttgart und Berlin geleitet wird. Das Angebot umfasst fundiertes Fachwissen im Umgang mit Systemen und Technologien, flexible Kapazitätsskalierung, schnelle Verfügbarkeit und maßgeschneiderte Beratungsdienstleistungen – professionell, vertrauenswürdig und kosteneffizient.

Moritz Haenschen erklärt: „Unsere Präsenz in Georgien eröffnet uns die Möglichkeit, Agenturen ein noch besseres Angebot zu machen – das breite fachliche Know-how und die Beratungsdienstleistungen eines etablierten deutschen Anbieters gepaart mit der Kosteneffizienz eines Freelancers. Diese Kombination ermöglicht es Agenturen, erstklassige Developer-Dienstleistungen zu erhalten, ohne Kompromisse bei Qualität und Budget eingehen zu müssen.“ Partner Nicolas Frank ergänzt: „Wir sind begeistert von dieser neuen Phase für Bold & Epic Code und freuen uns darauf, unsere Kunden dabei zu unterstützen, digitale Exzellenz zu erreichen.“.

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: Nico Moritz.
V.l.n.r: Moritz Haenschen, Nicolas Frank.

Über BOLD & EPIC:
BOLD & EPIC – the new work network fordert den Status Quo der Arbeitswelt heraus. Die Vision des Agenturnetzwerks ist es, die Arbeitswelt zeitgemäß neu zu definieren – mit innovativen Geschäfts- und Kollaborationsmodellen. BOLD & EPIC bietet mit der Design- und Kommunikationsagentur LOUP, den BeraterInnen von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-SpezialistInnen von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg.

WongDoody-Neuzugang: Nina Haber übernimmt Schlüsselrolle als Executive Director People & Culture für Europa und Asien

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Mit umfangreicher internationaler Erfahrung ist die versierte HR-Expertin ab sofort für die strategische Personalentwicklung, globale Austauschprogramme und die P&C-Strategie für Europa und Asien verantwortlich.

WongDoody, weltweit agierende Human Experience Agentur und Tochtergesellschaft des international erfolgreichen Tech-Unternehmens Infosys, hat das standortübergreifende Führungsteam mit Nina Haber verstärkt. Als Executive Director People & Culture für Europa und Asien verantwortet sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die globalen Austauschprogramme bei WongDoody. Außerdem zählen sowohl die Gestaltung der People & Culture-Strategie für den europäischen und asiatischen Markt als auch die Bereiche Talentakquise, Mitarbeiterbindung und das Performance-Management zu ihren Aufgaben. Sie berichtet direkt an Managing Director Marc Bürkle.

Aufbauend auf einem eindrucksvollen und internationalen akademischen Background hat Nina Haber vor ihrem Start bei WongDoody als selbstständige Beraterin Trainings- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte geleitet und ihre Spezialisierung als Horse Assisted Educator in Management-Trainings und Teambuildings eingebracht. Als Director People & Culture und Mitglied des lokalen Führungsteams bei Nortal, einem multinationalen Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin und Tallinn, war sie für die Bereiche People Partnering und Operations sowie für die Talentakquise für die deutsche Niederlassung mit 250 Mitarbeitenden verantwortlich. Bevor sie zu Nortal wechselte, war sie als Inhouse Trainerin bei der Babbel GmbH in Berlin maßgeblich mit der Gründung und Implementierung der mit dem Human Resources Excellence Award ausgezeichneten Babbel Academy für betriebliches Lernen betraut.

Marc Bürkle, Managing Director bei WongDoody: „Nina bringt beeindruckende Qualifikationen, strategisches Denken und internationale Erfahrung mit. Wir freuen uns darauf, dass sie in dieser Schlüsselrolle die standort- und teamübergreifende Zusammenarbeit und Entwicklung unseres People & Culture-Teams stärken wird.”

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: WongDoody.

 

Über WongDoody
Gemeinsam sind wir über 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten. Unsere Servicefelder sind Experience Design, immersive Experiences und zukunftsfähiges, ganzheitliches Marketing. Als Tochter des international führenden Tech-Unternehmens Infosys suchen wir neue, kundenzentrierte Antworten im Spannungs- und Innovationsfeld zwischen Kreativität und Technologie.

www.wongdoody.com

 

LOUP übernimmt Kreativagentur SOMMER+SOMMER

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Die zum BOLD & EPIC Netzwerk gehörende Design- und Kommunikationsagentur übernimmt einen Großteil der Mitarbeitenden und einige der SOMMER+SOMMER Bestandskunden gleich mit dazu – darunter Leica Eyecare, Kaiser+Kraft und Kaufland.

30 Jahre lang hat die Stuttgarter Kreativagentur SOMMER+SOMMER starke Marken inszeniert. Doch jetzt ist Schluss: Die Brüder Gordon und Leonard Sommer haben sich dazu entschlossen das Agenturgeschäft aufzugeben – jedoch nicht ohne das Core-Team und die wichtigsten Kunden in gute Hände zu übergeben. Hier war LOUP, ebenfalls Stuttgart, zur Stelle.

In deren Beratung wechselt jetzt die 32-jährige Carolyn Vater als Etat Direktorin Die erfahrene Projekt- und Accountmanagerin bringt ihr umfangreiches Branchen-Know-how sowohl für die B2B- als auch für die B2C-Kunden ein und betreut Kunden wie Kaufland, Kaiser+Kraft oder Leica – national wie international.

Das Kreativ-Team von LOUP erhält Support durch die beiden Kreativen Marius Vater, Senior Art Director, und Edgar Löffler, Senior Text und Concept. Der 39-jährige Vater ist ein erfahrener und begeisterter Creative Art Director mit umfassender Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Storytelling-Ansätzen für verschiedenste Marken. Seine Expertise hat er seit über 13 Jahren für namhafte Kunden, wie u.a. Leica Eyecare, Kärcher, den WWF, die Schwarz Gruppe, Kaufland International, UHU, die Allianz oder die Björn Steiger Stiftung zum Einsatz gebracht.

Löffler, 38 Jahre alt, schreibt erfolgsversprechende Headlines und Claims, Short und Long Copies, entwickelt Marken-Stories und Storyboards sowie Radiospots und Social Media-Formate. Zuletzt hat er unter anderem für Kunden aus dem öffentlichen Sektor gearbeitet, wie etwa den PEFC, den Deutschen Forstwirtschaftsrat sowie die Björn Steiger Stiftung. Darüber hinaus hat Löffler in den letzten Jahren Erfahrung in der Markenentwicklung und -führung gesammelt und sich 2022 ein Creative Strategy Diploma der Miami Ad School erworben.

Gordon Sommer: „Mit LOUP haben wir einen idealen Partner und Nachfolger gefunden, der unsere Werte und den Anspruch an unsere Arbeit teilt. Auch unsere Bestandskunden wurden früh in den Prozess involviert und bleiben an Bord. Wir haben großes Vertrauen in die Arbeit von LOUP und die im BOLD & EPIC Netzwerk herrschende Arbeits-Philosophie.“

„Wir haben den Geschäftsbetrieb von SOMMER-SOMMER zum 1. Oktober offiziell übernommen und bieten damit großartigen und hochprofessionellen Menschen eine neue Heimat. Wir sind überzeugt, dass sie wunderbar zu uns passen“, ergänzt Denise Kurkowski, Geschäftsführerin von LOUP. „Mit den von uns übernommenen Kund:innen laufen aktuell die ersten Sondierungsgespräche und wir freuen uns auf die ersten gemeinsamen Projekte.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LOUP GmbH.
V.l.n.r: Edgar Löffler, Marius Vater, Carolyn Vater und Denise Kurkowski.

 

Über LOUP:
Die Agentur positioniert sich mit ihrem Claim „We build Brands“ als konzeptstarke Design- und Kommunikationsagentur für Premiummarken. Als Teil des BOLD & EPIC Netzwerks bietet LOUP im Zusammenschluss mit den Beratern von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-Spezialisten von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Zu den Auftraggebern zählen u.a. FUNKE One GmbH, fairfood Freiburg GmbH, DB Netz AG und die Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH

Über Sommer+Sommer:
S&S hatte sich die letzten 30 Jahre auf die Fahne geschrieben Marken mit normbrechenden Lösungen zu inszenieren und aktivieren. Entsprechend der Funktionsweise des Gehirns arbeite Sommer+Sommer nach dem Prinzip des Brückenschlages, denn nur der intensive Austausch zwischen beiden Hemisphären führt zu außergewöhnlicher Leistung. Markenstrategen mit analytischem, logischem Denken und Kreative mit intuitivem, emotionalem Handeln wirken stets gemeinsam, für eine erfolgreiche Idee. So wurden in der gesamten Wertschöpfungskette, sämtliche Aufgaben immer von beiden Seiten beleuchtet und im konsequenten Zusammenspiel eine gewinnbringende Lösung erarbeitet.