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Top Personalie: Maria Robinson ist neue CMO bei Airship

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Die erfahrene SaaS-Marketing-Expertin verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich globaler Wachstumsstrategien. Ihr Fokus: führenden Marken durch KI-gestützte Kundenerlebnisse einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Das Cross-Channel-Customer Experience-Unternehmen Airship holt Maria Robinson als Chief Marketing Officer in sein Führungsteam. Ab sofort ist Robinson für die strategische Leitung der globalen Marketing- und Partnerorganisation von Airship verantwortlich und berichtet direkt an CEO Brett Caine.

Robinson verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Entwicklung von Marketing- und Wachstumsstrategien im B2C- und B2B-Bereich und kennt die sich schnell ändernden Bedürfnisse von Marketingexperten. Zuletzt war sie als CMO bei Reltio tätig, wo sie Initiativen leitete, die zu einer Verdoppelung des jährlich wiederkehrenden Umsatzes (ARR) des Unternehmens führten. Davor war sie CMO bei Nitro. Dort skalierte sie erfolgreich die Bereiche Dokumentenproduktivität und elektronische Signaturen und erzielte ein ARR-Wachstum von über 60 %. Robinsons Marketingkarriere umfasst außerdem Führungspositionen bei branchenführenden Unternehmen wie Intuit, Citrix, LogMeIn/GoTo und Imperva.

„Wir freuen uns, dass wir Maria für Airship gewinnen konnten, um unsere Reichweite und unser Wachstum weiter auszubauen“, so Brett Caine, CEO von Airship. „Ihre umfassende Expertise in digitalen Marketingstrategien und ihr unermüdlicher Fokus auf die Umsetzung werden für Airship und unsere Kunden von großem Nutzen sein. Während wir weiterhin weltweit führende Marken unterstützen, wird sich Maria darauf konzentrieren, das gesamte Ökosystem von Airship zu mobilisieren, um außergewöhnliche Cross-Channel-Erlebnisse und Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.“

„Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz und der allgegenwärtigen digitalen Wirtschaft funktionieren die alten Vertriebs- und Marketingstrategien nicht mehr“, fügt Maria Robinson hinzu. „Marken müssen anders denken und Kunden relevanter ansprechen, und unsere Kunden verlassen sich darauf, dass wir ihnen Orientierung geben und ihnen bei der Problemlösung helfen. Airship erleichtert die Skalierung von Kundenerlebnissen mit KI und liefert umsetzbare Erkenntnisse, die für eine bahnbrechende Performance über alle Kanäle und digitalen Touchpoints hinweg erforderlich sind.“

Über Airship
Airship genießt das Vertrauen weltweit führender Marken wie Alaska Airlines, BBC und The Home Depot, um Umsatzwachstum und Kundenbindung durch außergewöhnliche Cross-Channel-Kundenerlebnisse zu fördern. Heute stehen Marken vor der Herausforderung, nahtlose, einheitliche Kundenerlebnisse über eine fragmentierte Vielfalt von Kanälen und Geräten hinweg zu liefern — Apps, Websites, E-Mail, SMS, Wallets und mehr. Die No-Code, KI-gestützte Plattform von Airship wurde für nicht-technische, wachstumsorientierte Teams entwickelt und erleichtert das Erstellen, Testen und Orchestrieren hyperpersonalisierter Erlebnisse über alle Kanäle hinweg. Mit der Möglichkeit, Kundendaten einfach anzureichern und schnell Wachstumsexperimente zu starten, ermöglicht Airship Marken, konsistente, sinnvolle Interaktionen zu liefern, die die Konversion beschleunigen und tiefere Kundenbeziehungen fördern — was Wachstum und Loyalität beschleunigt.
Weitere Informationen finden Sie unter www.airship.com.

Dorten verstärkt die Geschäftsführung mit Markus Aller

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Die Kreativberatung wird künftig von einer Doppelspitze geführt: Neben Dorten-Chef Robert Zwettler wird Markus Aller, 48, geschäftsführender Gesellschafter.  Mit diesem Schritt erweitert die Agentur auch ihr Leistungsportfolio.

Perfect Match für Dorten: Mit Markus Aller gewinnt die unabhängige Kreativagentur einen erfahrenen Markenexperten mit langjähriger nationaler und internationale Expertise – vor allem im Bereich Premium und Luxus. An der Seite von Robert Zwettler wird Aller zukünftig die Geschäfte von Dorten führen und soll dort in erster Linie seine Expertise in die Themengebiete Omnichannel-Kommunikation, Retail-Marketing und Kooperationen sowie die Entwicklung von ganzheitlichen, internationalen Kampagnen in das bestehende Portfolio implementieren. Dorten hat seinen Sitz in Berlin und Stuttgart; mit einem Team von rund 20 festen und freien internationalen Kreativen arbeitet die Kreativagentur für Kunden wie BOSCH, Daimler Truck, ISPO, Mercedes oder Zeiss.

Aller kommt von Breuninger, wo er seit 2018 in verschiedenen Positionen – zuletzt als Business Lead Brand Campaigning & Cooperations – tätig war. In dieser Rolle verantwortete der gebürtige Schwabe das unternehmensweite Kampagnenmanagement aller Omnichannel-Premium-Marken- und Lifestyle-Kampagnen und zeichnete darüber hinaus übergreifend für Marken-Kooperationen sowie die Content-Erstellung verantwortlich. Stationen zuvor führten Aller als Global Head of Marketing zu Birkenstock sowie zu Hugo Boss. Seine umfassenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital-Marketing, Retail, Design & Kommunikation, POS-Marketing, Retail Operations und CRM sowie die damit einhergehende Zusammenarbeit mit internationalen Designern und Kreativen bringt Aller nun bei Dorten mit ein und wird damit der Expansion der Agentur Dynamik verleihen.

Markus Aller: „Wir leben und arbeiten in einer sehr Performance-orientierten Zeit. Das Entwickeln von Markenidentitäten sowie der Aufbau einer nachhaltigen Kommunikation werden zum Eckpfeiler für einen langfristigen Erfolg unserer Kunden, vor allem, wenn sie global agieren. Hier kann ich meine Erfahrung optimal einbringen und freue mich auf die neue Aufgabe.“

Robert Zwettler: „Mit der Verpflichtung von Markus, den ich schon lange kenne, betreuen wir unsere Kunden künftig noch ganzheitlicher. Dieser Gedanke ist integraler Bestandteil der gesamten strategischen Expansion unserer Agentur und wird unseren Vorstoß in Richtung Premium- und Luxus-Segment weiter beflügeln.“

Bildmaterial: Robert Zwettler (links) und Markus Aller. Credits: Dorten.

Über Dorten Studios:
Dorten, mit Sitz in Berlin und Stuttgart, ist eine unabhängige Kreativagentur mit dem Ziel Marken und ihre Botschaften zu lebendigen und attraktiven Elementen unserer Kultur und Gesellschaft zu formen. Seit mehr als 20 Jahren. Im Fokus steht dabei das Entwickeln von kontemporären Formaten, die inspirieren, fordern und bewegen. Das Kreieren von Markenidentitäten, Cultural Branding, ganzheitliche Kampagnen und Omnichannel-Strategien bilden dabei die Basis, um emotionale Geschichten zu einem nachhaltigen Wachstum in Unternehmen zu überführen.

Die Agentur arbeitet u.a. für Kunden wie BMW, BOSCH, Daimler Truck, Mercedes, ISPO, ZEIT oder NZZ. Kommunikation versteht die Kreativberatung als einen gemeinsamen Prozess, der starke Marken und somit dauerhafte Beziehungen aufbaut. Aktuelles von Dorten auch auf Facebook, Instagram und LinkedIn.

 

Agenturnetzwerk BOLD & EPIC holt Indra Bretz als Head of People & Culture

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Indra Bretz übernimmt als Head of People & Culture beim wachsenden Agenturnetzwerk BOLD & EPIC in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung das gesamte HR-Management und setzt ihre Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Employer Branding und HR-Prozessen ein.

BOLD & EPIC vereint derzeit fünf Agenturen, die mit verschiedenen Schwerpunkten kollaborativ zum Unternehmenserfolg von Kunden wie Kärcher, Funke Mediengruppe oder happybrush beitragen. In ihrer neuen Position wird Bretz (34) ihre Expertise in die Betreuung der rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und Feelgood-Management einbringen. Zudem fallen die HR-Teamleitung, die Stärkung der Arbeitgebermarke, Corporate Culture und interne Kommunikationsprozesse in den neu geschaffenen Verantwortungsbereich.

Bretz kommt ursprünglich aus der Modebranche und bringt einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit sowie eine Weiterbildung zur Systemischen Coaching mit. Vor dem Wechsel zu BOLD & EPIC war sie als Human Ressource Managerin bei der Actonic GmbH tätig und hat dort maßgeblich die gesamte HR-Abteilung aufgebaut sowie Recruiting-Prozesse optimiert und HR-Maßnahmen etabliert. Bei Mercedes-Benz war sie zuvor zentrale Ansprechpartnerin für das Programm „Ready4LeanLeadership“ und verantwortlich für die Prozessentwicklung und -darstellung von Weiterbildungsangeboten.

Moritz Haenschen, Managing Director von BOLD & EPIC: „Wir freuen uns sehr, dass Indra als neue Head of People & Culture ihre Erfahrung, positive Energie und Empathie in das gesamte Netzwerk einbringt. Sie wird in dieser Schlüsselposition eine treibende Kraft sein, wenn es darum geht, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln, das Team zu fördern und unsere Prozesse weiter zu verbessern.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: BOLD & EPIC.

Über BOLD & EPIC:
BOLD & EPIC – the new work network fordert den Status Quo der Arbeitswelt heraus. Die Vision des Agenturnetzwerks ist es, die Arbeitswelt zeitgemäß neu zu definieren – mit innovativen Geschäfts- und Kollaborationsmodellen. BOLD & EPIC bietet mit der Design- und Kommunikationsagentur LOUP, den BeraterInnen von BOLD & EPIC Consulting, den Web Developern von BOLD & EPIC Code, den ERP-SpezialistInnen von BOLD & EPIC Systems und den Performance-Marketern von ARISE ganzheitliche und vor allem nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg.

Greta Thaysen übernimmt Standortleitung von LIGANOVA in Berlin

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Die erfahrene Managerin ist als Director Office Berlin ab sofort für die Leitung und strategische Entwicklung der Hauptstadtadresse von LIGANOVA verantwortlich.

Hauptaufgabe in Berlin wird sein, die Präsenz des Standorts sowie die LIGANOVA Geschäftsfelder Brand Experience Spaces & Retail Campaigns für das Hauptstadtoffice weiter auszubauen. Greta Thaysen, 37, übernimmt dazu den Posten des Director Office Berlin und berichtet in dieser Rolle direkt an LIGANOVA Group CEO Timo Schönauer. So soll der Fokus auf Nachhaltigkeit und der Schaffung von Synergien mit den digitalen Tochterunternehmen der LIGANOVA GROUP – Artificial Rome und LIGANOVA Horizon – für die Gruppe und ihre Kunden aus den Bereichen Lifestyle, Sport, Automotive, Fashion und Luxury entstehen.

Thaysen, die zuletzt eine Auszeit für eine berufliche Weiterbildung in Form eines MBAs im Bereich Sustainability Management nahm, verfügt sowohl über Branchen- als auch Führungserfahrung: Stationen ihrer bisherigen Laufbahn führten die studierte Kulturwissenschaftlerin zu Kemmler Kemmler, wo sie in leitender Position mitverantwortlich für die Entwicklung, Planung und Implementierung der Unternehmensstrategien und der Gesamtkonzeption der Agenturentwicklung war.

Zuvor gründete die gebürtige Mannheimerin gemeinsam mit Bobby Kolade ein eigenes Fashion Label und war als Co-Geschäftsführerin für die Bereiche PR, Sales und das Präsentationsmanagement im Rahmen der Paris Fashion Week zuständig. Darüber hinaus sammelte Thaysen Erfahrung während verschiedener Stationen in der Kunst- und Kulturbranche – unter anderem als Leiterin von Wenders Images, dem künstlerischen Studio von Wim und Donata Wenders.

Greta Thaysen: „Mit einer grünen, transformativen Denkweise, dem richtigen Fachwissen und einer zupackenden Einstellung haben wir die Kraft, neue Standards für unsere Kunden und die Branche zu setzen. Mit den innovativen Kompetenzen unserer Partneragenturen können wir so das volle kreative Potenzial von LIGANOVA freisetzen und unseren Kunden damit neue Impulse für ihre Geschäftsfelder bieten.“

Timo Schönauer, CEO LIGANOVA Group: „Mit Greta haben wir eine starke Persönlichkeit für unseren strategisch wichtigen Standort Berlin gefunden. Mit ihrem Background aus Agentur-Know-how und Nachhaltigkeitsexpertise ist sie optimal auf ihre Aufgabe vorbereitet, das Berliner Büro strategisch am Hauptstadt-Standort zu positionieren.“

Bildmaterial steht unter diesem Link zum Download bereit. Credits: LIGANOVA.

 

Über die LIGANOVA GROUP:
Die LIGANOVA Gruppe ist Innovationsführer, der sich auf Markenerlebnisse & Räume konzentriert. Die Unternehmensgruppe mit ihren Tochterunternehmen bietet ganzheitliche, starke und emotionale Markenpräsenzen im – physisch, digital und im Metaverse sowie Web3 für globale Premiummarken in den Bereichen Automotive, Luxus, Mode, Lifestyle, Sport, F&B. Zu den Tochterunternehmen der LIGANOVA Group gehören LIGANOVA, ein führendes Unternehmen für Markenerlebnisse, das Pionierarbeit leistet und sinnhafte Räume schafft; LIGANOVA Horizon mit dem Fokus auf digitale Markenerlebnisse; Artificial Rome für erweiterte und virtuelle Markenerlebnisse im Metaverse und Web 3.0 sowie NFT-Aktivierungen, CODE GAIA, ein SaaS-Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, LIGAPRODUCTION, ein Full-Service-Produktionsunternehmen und Logistikzentrum, sowie LIGADIGITAL, das für Unternehmensinterne Entwicklung von Software steht.